令人難以忍受的職場天花板、歧視、偏見、誣陷、騷擾??
身為女性,我們如何善用特質,突破自我懷疑與恐懼的風暴？
美國ABC新聞韓國分社長、全球艾美獎新聞故事單元入圍、
韓國真媒體人大獎得獎者趙株烯書寫職場女權、勇於追求渴望的暢銷之作!
韓國YES24網路書店女性發展NO.7!蟬聯女性發展TOP 100五週!
明明表現出色,升職的卻總是男性同事？
一樣身為父母,只有媽媽會被奚落「早點回家帶小孩吧」!
做一樣的工作,卻因性別而不同酬？
擁有優越能力仍不夠,還得在妝扮上努力符合專業形象,卻又因外貌備受質疑？
從《82年生的金智英》、《媳婦的職辭信》,我們已看到女性在婚姻、家庭、生活中的艱難之處；而面對職場不友善的不平等現況,身為現代女性的我們,該如何靈活、優雅地向現存制度、刻板印象提出異議？
◎我們無法阻止壞事發生,但能將女性特質化為力量,優雅反擊!
無論在哪一個領域,都有許多女性孤軍奮鬥著,她們所遭受的傷害,不能以暗自吞忍、回家蒙在棉被裡大哭做為結束!趙株烯說:「我們誰都無法阻止壞事的發生,那純粹是人生節奏裡的一部分,然而,關鍵在於我們如何反應──是選擇更加痛苦,或是讓自己更加進步？一切都取決於我們的選擇。」
?如果對方越過了界線:面對差別待遇,我有一套自己的對應方法──嘴上帶著微笑,但眼神裡的警戒絲毫不鬆懈,將全身的感官都敏銳地豎立起來。
?上司擅自以「妳要照顧孩子吧？」而將妳從團隊的重要企劃案裡剔除:明朗地道謝,但表達自己會懷著喜悅的心全力以赴,請主管把工作交給自己。
?因為性別而承受莫名的敵意:用精明的妥協來爭取持久戰,靜靜等待風暴過去的時刻。女性特質不該是一種包袱或枷鎖,只要懂得善加活用,也能夠讓自己在工作上如虎添翼!
◎設定遠大目標&跳出既定框架&培養內在底蘊,打破職場天花板!
「女人一定做不到的」、「女人就應該這麼做」、「女人那樣做的話,會不會被用異樣眼光看待」??妳是否也有這樣的恐懼？
讓妳感到美好且滿足的生活,絕不會是由誰來替妳創造!不要用「到這個程度就好了」、「做到這裡就夠了」這些話來自我侷限,讓我們設定遠大的目標、期待全新的挑戰,朝著夢想前進!
艾瑪.華森(Emma Watson)說:「女人有時候
身為女性,我們如何善用特質,突破自我懷疑與恐懼的風暴？
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韓國真媒體人大獎得獎者趙株烯書寫職場女權、勇於追求渴望的暢銷之作!
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明明表現出色,升職的卻總是男性同事？
一樣身為父母,只有媽媽會被奚落「早點回家帶小孩吧」!
做一樣的工作,卻因性別而不同酬？
擁有優越能力仍不夠,還得在妝扮上努力符合專業形象,卻又因外貌備受質疑？
從《82年生的金智英》、《媳婦的職辭信》,我們已看到女性在婚姻、家庭、生活中的艱難之處；而面對職場不友善的不平等現況,身為現代女性的我們,該如何靈活、優雅地向現存制度、刻板印象提出異議？
◎我們無法阻止壞事發生,但能將女性特質化為力量,優雅反擊!
無論在哪一個領域,都有許多女性孤軍奮鬥著,她們所遭受的傷害,不能以暗自吞忍、回家蒙在棉被裡大哭做為結束!趙株烯說:「我們誰都無法阻止壞事的發生,那純粹是人生節奏裡的一部分,然而,關鍵在於我們如何反應──是選擇更加痛苦,或是讓自己更加進步？一切都取決於我們的選擇。」
?如果對方越過了界線:面對差別待遇,我有一套自己的對應方法──嘴上帶著微笑,但眼神裡的警戒絲毫不鬆懈,將全身的感官都敏銳地豎立起來。
?上司擅自以「妳要照顧孩子吧？」而將妳從團隊的重要企劃案裡剔除:明朗地道謝,但表達自己會懷著喜悅的心全力以赴,請主管把工作交給自己。
?因為性別而承受莫名的敵意:用精明的妥協來爭取持久戰,靜靜等待風暴過去的時刻。女性特質不該是一種包袱或枷鎖,只要懂得善加活用,也能夠讓自己在工作上如虎添翼!
◎設定遠大目標&跳出既定框架&培養內在底蘊,打破職場天花板!
「女人一定做不到的」、「女人就應該這麼做」、「女人那樣做的話,會不會被用異樣眼光看待」??妳是否也有這樣的恐懼？
讓妳感到美好且滿足的生活,絕不會是由誰來替妳創造!不要用「到這個程度就好了」、「做到這裡就夠了」這些話來自我侷限,讓我們設定遠大的目標、期待全新的挑戰,朝著夢想前進!
艾瑪.華森(Emma Watson)說:「女人有時候
