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賽局是一種遊戲，更是一種生存的方法。
每天走進職場，就是踏入一個又一個賽局中，
【人際賽局】【派系賽局】【薪水賽局】【升遷賽局】
你……準備好接招了嗎？

商場上瞬息萬變，辦公室裡也在勾心鬥角，
表面風平浪靜，其實底下暗流湧動……
職場是殘酷的，某些時候甚至是黑暗的，
要想在其中生存發展，必須深刻解讀它的遊戲規則，學會面對賽局。

【賽局一:融入其中】
?面對那些惹不起的高管親信，明哲保身才是上上之策。
?對於流言必得小心求證，有心人士可能藉由流言陷害你。
?過度害羞容易被視為不合群，新人應盡快與每個同事維持一定交情。

【賽局二:晉升迷思】
?同期入公司，他晉升了我卻沒有，我被排擠了嗎？
?主管為什麼不信任我？可能是你錯過了這些「隱性」的機會！

【賽局三:薪酬分析】
? 明明勤奮工作，薪水卻跟預想的差很大？當心合約騙局！
?加薪賽局:要求老闆加薪時，最好提出比預想金額還高的數字？！
?請求加薪須掌握時機，有時連「辭職」也是一個方法？

【賽局四:派系鬥爭】
?認清事實:在職場的泥淖裡，沒有人可以做到獨來獨往。
?平日就要多多觀察上級之間的氛圍，避免被要求

吳載昶，畢業於國企系，曾任多家企業管理顧問，現為專職作家。工作閒暇之餘最喜歡窩在小書房裡，假日絕不輕易出門。時常鼓勵兩個兒子多閱讀，認為即使足不出戶，仍然可以透過閱讀開拓視野、看見更寬廣的世界，人生座右銘是「時間就是金錢，效率就是生命」。 李高鵬，專職作家。