懂做事,也要會表達,
你需要的是能夠展現真本事的說話能力
拯救無數因說話問題而影響工作表現的上班族,一本超實用職場說話術工具書
「真希望有人可以早點告訴我,在公司就是要這樣說話才會順!」
★韓國Yes24網路書店9.9分評價
★聲音教練羅鈞鴻、GAS口語魅力培訓? 創辦人王介安、溝通表達培訓師張忘形 一致好評
有些人工作超努力,主管卻沒看到他的能力,
為什麼？
前LG內部溝通師崔美英說,比起自己努力認真工作,主管用什麼觀點看你的績效更重要。不懂表達,功勞只有你知道。
為什麼主管想得和我們不一樣？難道努力工作錯了嗎？許多上班族會這樣問。
崔美英提醒:你不說,主管不會知道!你要做的,是讓主管認可你。想讓主管願意力挺,得先讓主管站在你這邊。
?讓主管願意力挺我的說話習慣
Step1: 二重點讓你說話有邏輯,講話打中主管心坎
重點1.避開沒重點發言
利用OBC公式整理思緒,說話有條理；套用PREP做說明,不怕主管提問,從容應答；利用SBE增加說服力。
重點2.直接切入核心
?報告前先問自己三件事:說什麼？為什麼說這些？希望主管為我做什麼？
你需要的是能夠展現真本事的說話能力
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「真希望有人可以早點告訴我,在公司就是要這樣說話才會順!」
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有些人工作超努力,主管卻沒看到他的能力,
為什麼？
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為什麼主管想得和我們不一樣？難道努力工作錯了嗎？許多上班族會這樣問。
崔美英提醒:你不說,主管不會知道!你要做的,是讓主管認可你。想讓主管願意力挺,得先讓主管站在你這邊。
?讓主管願意力挺我的說話習慣
Step1: 二重點讓你說話有邏輯,講話打中主管心坎
重點1.避開沒重點發言
利用OBC公式整理思緒,說話有條理；套用PREP做說明,不怕主管提問,從容應答；利用SBE增加說服力。
重點2.直接切入核心
?報告前先問自己三件事:說什麼？為什麼說這些？希望主管為我做什麼？
