◎家人想要我找個「穩定」工作,但,穩定的定義是？
◎有場面試最特別,我的對面坐了兩個人,媽媽負責說話、女兒負責聽話。
◎這份履歷已寄來六次,但我始終沒有約談,因為他高齡「40」。
◎你為什麼想離職？因為我想「換個環境」──這是多數人不被錄用的原因。
應徵時,坐你對面的主考官會在紙上怎麼描述你？
HR人力資源經歷超過十年,篩選過近萬份履歷的蘇見祈說:
在職涯路上,誰能脫穎而出、誰只能輾轉沉浮？我談完就知。
有人是理想主義者,薪水給高給低都可以,反正回家還有父母養,
有個校園企業家,明明已創業成功,父母偏要她再找個領固定薪水的工作。
有個年輕人一開口就堅持「我絕不加班。」理由居然是？
被大環境淘汰的某主管說會虛心學習,卻掩飾不了潛意識裡的「我不甘心」；
有人覺得自己生不逢時、有人徬徨失措、有人想找份能遠離原生家庭的工作。
這是一本面試官十年見聞總整理,
你可以先參考他閱人無數後的職涯筆記,再思考你的人生之路。
◎牧羊人──你為何來應徵？「因為未來的丈人要我找一份穩定的工作。」
農牧大學畢業的他,本來選擇回家開牧場,現在只能作罷。
這是很多男性求職者的選擇:換個穩定工作,爭取另一半的肯定。
◎突圍者──他在面試時說了謊,但換作是我,也會這麼做。
他表面上說無論如何都想來我這裡上班,另一頭卻在等待公務員放榜。
這種人是務實還是投機？你也曾為了拿到offer而隱瞞真相嗎？
◎四十不惑的人──關於職位、待遇、福利,他始終微笑說:「我都可以。」
部門主管最後卻錄取了一個沒有經驗的二十多歲年輕人,
理由是:要這個有經驗的人重新認同公司文化與工作風格,不好管理。
40歲、有經驗,竟是這份出眾履歷沒有被選中的原因。
◎傀儡和傀儡師──一個負責說話、一個負責聽話。
作者面試生涯中,遇過不少「隱形」求職者:
被母親帶來面試的女兒、打電話替孩子諮詢的家長,
家長們老想為孩子做點什麼,卻給孩子帶來很大的困擾。
職場面試
◎有場面試最特別,我的對面坐了兩個人,媽媽負責說話、女兒負責聽話。
◎這份履歷已寄來六次,但我始終沒有約談,因為他高齡「40」。
◎你為什麼想離職？因為我想「換個環境」──這是多數人不被錄用的原因。
應徵時,坐你對面的主考官會在紙上怎麼描述你？
HR人力資源經歷超過十年,篩選過近萬份履歷的蘇見祈說:
在職涯路上,誰能脫穎而出、誰只能輾轉沉浮？我談完就知。
有人是理想主義者,薪水給高給低都可以,反正回家還有父母養,
有個校園企業家,明明已創業成功,父母偏要她再找個領固定薪水的工作。
有個年輕人一開口就堅持「我絕不加班。」理由居然是？
被大環境淘汰的某主管說會虛心學習,卻掩飾不了潛意識裡的「我不甘心」；
有人覺得自己生不逢時、有人徬徨失措、有人想找份能遠離原生家庭的工作。
這是一本面試官十年見聞總整理,
你可以先參考他閱人無數後的職涯筆記,再思考你的人生之路。
◎牧羊人──你為何來應徵？「因為未來的丈人要我找一份穩定的工作。」
農牧大學畢業的他,本來選擇回家開牧場,現在只能作罷。
這是很多男性求職者的選擇:換個穩定工作,爭取另一半的肯定。
◎突圍者──他在面試時說了謊,但換作是我,也會這麼做。
他表面上說無論如何都想來我這裡上班,另一頭卻在等待公務員放榜。
這種人是務實還是投機？你也曾為了拿到offer而隱瞞真相嗎？
◎四十不惑的人──關於職位、待遇、福利,他始終微笑說:「我都可以。」
部門主管最後卻錄取了一個沒有經驗的二十多歲年輕人,
理由是:要這個有經驗的人重新認同公司文化與工作風格,不好管理。
40歲、有經驗,竟是這份出眾履歷沒有被選中的原因。
◎傀儡和傀儡師──一個負責說話、一個負責聽話。
作者面試生涯中,遇過不少「隱形」求職者:
被母親帶來面試的女兒、打電話替孩子諮詢的家長,
家長們老想為孩子做點什麼,卻給孩子帶來很大的困擾。
職場面試
