「清廉」正是公務員之核心價值與堅定信念，「貪腐」亦為阻撓國家發展和敗壞風紀的主因。
為了提昇廉能效益，降低和預防貪腐犯罪，建立起透明及法治之清廉政府，本研究以白領犯罪、企業經濟犯罪及我國廉政政策等相關法令規範，去探討公務員貪瀆犯罪，並以文獻分析法、二手資料分析法和深度訪談法作為主要的研究方法。藉由半結構深度訪談方式，針對行政機關、司法機關、警政機關、國營事業機構四大類別，進行十五名廉政人員之深度訪談，以期真實反映出公務員貪瀆犯罪之表徵跡象與行為舉止。同時，亦檢視我國廉政機制運行現況，了解實務面向之困境和不足之處。
最後，本研究根據研究發現與討論提出結論與建議，希冀對於廉政工作之推動執行有所助益，提昇預防與查察貪瀆之實效。
為了提昇廉能效益，降低和預防貪腐犯罪，建立起透明及法治之清廉政府，本研究以白領犯罪、企業經濟犯罪及我國廉政政策等相關法令規範，去探討公務員貪瀆犯罪，並以文獻分析法、二手資料分析法和深度訪談法作為主要的研究方法。藉由半結構深度訪談方式，針對行政機關、司法機關、警政機關、國營事業機構四大類別，進行十五名廉政人員之深度訪談，以期真實反映出公務員貪瀆犯罪之表徵跡象與行為舉止。同時，亦檢視我國廉政機制運行現況，了解實務面向之困境和不足之處。
最後，本研究根據研究發現與討論提出結論與建議，希冀對於廉政工作之推動執行有所助益，提昇預防與查察貪瀆之實效。
