★★★日本Amazon職業生涯規劃第1名★★★
★★日本Amazon商業類第3名★★
日本上市7天,旋即重版出來!
日本職場爆炸性話題,各大社群一致盛讚,壓倒性絕對好評!
不依賴公司的賺錢能力,才是真正的穩定!
●薪資掌握在公司手上,工作努力,薪水卻不一定爭氣……
●宛如免洗筷,不知道何時會被取代。
●做牛做馬、拚死拚活；賺飽公司,卻賠了自己健康。
●病態的比賽加班文化,工作時數長,為誰辛苦為誰忙？
你的「薪苦」只能由自己改變!
翻轉自我價值專家moto,沒有高學歷、沒有雄厚背景,憑著一己之力,靠著轉職和副業的相乘,從年薪240萬日幣的家用品賣場員工,經過4次轉職與經營副業,強勢翻轉年收20倍,年薪衝破5000萬日幣。
把「自己」當成「公司」來經營
用經營者眼光看待「自己」
「買不買得起」,由自己決定!
不要低估自己的價值
把「願望」轉換成「目標」,
將「個人」擴張成「無限公司」
你也可以突破停滯不前薪水,過自己想要的生活!
■ 薪水不是別人給的,而是「自己賺來」的
在現今這個變動的時代,年輕族群擔心自己「青貧」,四十歲壯年人害怕陷入「流沙中年」,六十歲世代則擔憂日後成為「下流老人」。在這個不知道哪艘船才會沉沒的現代社會中,如何讓自己避開貧窮線,確立未來？
唯有靠自己賺錢,才能創造「安定」,只有讓自己處於「隨時都可以轉換跑道的狀態」才能確信自己能甩開貧窮!
「安定」的定義不再是「仰賴公司」,而是憑藉著「個人的賺錢能力」。在未來的時代裡,自己只能靠自己守護!
■ 創造年收入最大化的「個人無限公司」!
當你把「自己」當成「公司」來經營,就能重新審視自己的價值,從而思考擺脫依賴企業的工作方式。
營業額是任職公司給的薪資和副業收入,在扣除掉房租、伙食費、電話費之類的支出後,手邊剩下的金額就是你的淨利──「你」這間公司有確實在營利嗎？你有把握可以一直營利下去嗎？
多數人的營業額應該只有任職企業給自己的薪資而已,可是現在是個不知道何時會被主要客戶(任職公司)取消訂單(開除、解雇)的時代。一旦被主要客戶取消訂單,「你」這間公司就會面臨破產。
若想避開風險,就得擴張「個人公司」,嘗試多元開源,並將本職、轉職、副業相互加乘,突破停滯不前的年收入瓶頸!
【把自己當公司經營,避開貧窮風險】
●提高身為上班族的市場價值,不仰賴公司招牌。
●成功跳轉產業、行業,創造生涯收入最大化。
●開創薪資外收入,大幅降低對未來的不安。
●在社內卻不社畜,活出自由、隨時FIRE。
■ 超過6萬人推崇「轉職 × 副業 = 生涯價值最大化生存法」
◎ 讓年薪大幅成長的「偏離主軸轉職法」的做法
→產業性質不同也OK,教你如何跳進高薪產業、晉升高薪職位!
◎ 運用主業賺錢的「上班族副業」
→避開密集勞動型副業,把本業和過往經驗轉換成金錢!
◎ 被企業選中的「戰略性職業履歷」的寫法
→善用MUST、WANT、STARS,履歷這樣寫,成為業主排隊搶人才!
◎ 實現希望年收入的「年收入交涉術」
→「想賺錢」天經地義!善用這些交涉關鍵,助你一臂之力!
本書內容具體明確,任何人都可以輕易操作!
本業×副業×轉職=年薪最大化的「生活方式」
翻轉職場指南
●最重要的是行動。「做與不做」,單是這樣的念頭,就能改變你的生涯年收入。
●與其追求高額的薪資,不如蓄積「自己的技能」,就長遠來看,這樣的做法更具價值。
●穩定不該向企業求取,而應該取決於「自己的能力」!
●天底下不可能有輕鬆賺錢這回事。就結果來說,確實有輕鬆賺錢的人,但是,那樣的人在輕鬆賺錢之前,其實早已付出了相當大的努力。
●我非常贊同副業的這股風潮,但是「輕鬆賺錢」這個措辭卻是不對的。只要全力以赴,一定會有成果,但天底下絕對沒有輕鬆錢的方法!
●沒有採取行動,就是最大的失敗。
●我不是在等待機會,而是爭取機會,只要盡全力抓住那個機會,就能夠成為自己的經驗值和成果。
●自己創造機會,機會改變自己。
●徹底模仿有才能的人,讓他們的優點成為自己的技能。把他人的智慧和經驗,吸收成自己的一部分,就能帶來成果。
●公司的名稱只是一種錯覺資產,相形之下,先思考「自己能夠做些什麼」、「沒有招牌的自己能夠做些什麼」,然後再採取行動,反而更能提高自己的市場價值。
●不論做任何事都是如此,拿著畫有出口地圖的人,和沒有拿地圖的人,他們前進的路線肯定大不相同。
●公司無法保障自己的人生。不管是什麼樣的公司,就算沒有自己,公司仍然會持續運轉。相反的,留在那種自己離開就會倒閉的公司,反而是件十分危險的事。
●「只要自己好就好」這種自私的工作方式只會把自己的格局越做越小。
工作上的「立場」才是關鍵,若選擇當自由工作者,卻還是得看著顧客的臉色,說穿了,這樣跟社畜也沒什麼兩樣──問題不在工作的型態,而是自己的工作方式。
翻轉職場專文推薦
晉麗明/104資深副總經理
黃大米/暢銷書作家
(以上按姓氏首字筆畫排列)
●參考moto說的「主軸轉移轉職」後,我從SE(系統工程師)成功轉為顧問,順利獲得年收入增加200萬日圓的挖角機會!(男性,26歲)
●看到moto的想法並跟隨實踐後,外商IT企業向我開出年收入增加300萬日圓的挖角方案。(男性,24歲)
●因為moto的推文而開始進行轉職活動,成功轉職讓年收入增加了150萬日圓。(男性,37歲)
●謝謝moto的轉職術,讓我在面試時注意「重現性」的表現,結果年收入提高了約300萬日圓。(女性,26歲)
★★日本Amazon商業類第3名★★
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→避開密集勞動型副業,把本業和過往經驗轉換成金錢!
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●徹底模仿有才能的人,讓他們的優點成為自己的技能。把他人的智慧和經驗,吸收成自己的一部分,就能帶來成果。
●公司的名稱只是一種錯覺資產,相形之下,先思考「自己能夠做些什麼」、「沒有招牌的自己能夠做些什麼」,然後再採取行動,反而更能提高自己的市場價值。
●不論做任何事都是如此,拿著畫有出口地圖的人,和沒有拿地圖的人,他們前進的路線肯定大不相同。
●公司無法保障自己的人生。不管是什麼樣的公司,就算沒有自己,公司仍然會持續運轉。相反的,留在那種自己離開就會倒閉的公司,反而是件十分危險的事。
●「只要自己好就好」這種自私的工作方式只會把自己的格局越做越小。
工作上的「立場」才是關鍵,若選擇當自由工作者,卻還是得看著顧客的臉色,說穿了,這樣跟社畜也沒什麼兩樣──問題不在工作的型態,而是自己的工作方式。
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(以上按姓氏首字筆畫排列)
●參考moto說的「主軸轉移轉職」後,我從SE(系統工程師)成功轉為顧問,順利獲得年收入增加200萬日圓的挖角機會!(男性,26歲)
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●因為moto的推文而開始進行轉職活動,成功轉職讓年收入增加了150萬日圓。(男性,37歲)
●謝謝moto的轉職術,讓我在面試時注意「重現性」的表現,結果年收入提高了約300萬日圓。(女性,26歲)
