★改變職場生存基因、10萬學員認證★
想要薪水長大,你必須學會這些事:
勤能補拙是瞎忙,只有抓重點才對
吃虧可以,但好處是什麼？
細節別錯,其他都可以勇敢犯錯
為什麼每天狂加班,薪水卻不動如山？
拚命想討好老闆,結果當主管的永遠不是我？
不計較薪資努力做事,卻得不到應有的回報？
其實,想用最快速度提升薪水和職場地位,你該拋開這些人云亦云的錯誤觀念,
全面更新你的態度!
本書教你……
◎為什麼一流人才,不會急於追求高薪？
付出的比別人多,拿的卻比別人少？這時你的選擇:
(1)繼續努力工作
(2)降低付出,拿多少錢做多少事
(3)以離職要脅加薪,不加薪就走人
其實,重點在於你想從這份工作中獲得什麼。
只想追求短期的經濟利益回報→儘量傳遞出更高的欲望需求,爭取能力上限的薪資。如此一來,你的工資會大於你的付出,成為不公平現象中佔便宜的一方。
想透過這份工作提升能力、累積人脈等資本→主動選擇成為不公平現象中吃虧的一方!
職場上最不缺的就是專業人才,因此職場發展的最大瓶頸,並非專業瓶頸,而是被伯樂相
想要薪水長大,你必須學會這些事:
勤能補拙是瞎忙,只有抓重點才對
吃虧可以,但好處是什麼？
細節別錯,其他都可以勇敢犯錯
為什麼每天狂加班,薪水卻不動如山？
拚命想討好老闆,結果當主管的永遠不是我？
不計較薪資努力做事,卻得不到應有的回報？
其實,想用最快速度提升薪水和職場地位,你該拋開這些人云亦云的錯誤觀念,
全面更新你的態度!
本書教你……
◎為什麼一流人才,不會急於追求高薪？
付出的比別人多,拿的卻比別人少？這時你的選擇:
(1)繼續努力工作
(2)降低付出,拿多少錢做多少事
(3)以離職要脅加薪,不加薪就走人
其實,重點在於你想從這份工作中獲得什麼。
只想追求短期的經濟利益回報→儘量傳遞出更高的欲望需求,爭取能力上限的薪資。如此一來,你的工資會大於你的付出,成為不公平現象中佔便宜的一方。
想透過這份工作提升能力、累積人脈等資本→主動選擇成為不公平現象中吃虧的一方!
職場上最不缺的就是專業人才,因此職場發展的最大瓶頸,並非專業瓶頸,而是被伯樂相
