拋棄舊世紀的管理思維
21世紀非權威式的領導新典範
配備具「量子觀」的領導力
解決新時代的商業困境,達成奇蹟躍升
★ 跨國界、跨時代、跨行業、跨領域的國際級戰略導師和企業家教練
★ 破除領導力5大迷思 ╳ 解決主管5大盲點 ╳ 當下4力 ╳ 量子領袖5力
★ 不必動口、動手管理,只要動心就能徹底發揮影響力!
◆ 事情成敗的真正關鍵──不在領導者「能力」,在領導者的「意識」
曾任宏碁海外拓展CEO洪銘賜,具有企業轉型、國際化拓展的實戰經驗,
涉足IT、電商、零售、物流、數位金融、淨水、大健康等不同領域。
他發現,領導力,就像每個人內建的系統,是人人都可學習的,
但現在許多經理人在管理上遇到問題,都是因為沒有更新領導力的作業系統,
如果要升級作業系統,就必須先從認識「粒子」和「量子」開始,
這會形塑了我們的世界觀、人生觀、價值觀,直接影響帶人的思考與做法。
過去,我們接受的科學教育是壁壘分明、分門別類的「粒子觀」,
以為用權威式的語言、指令、行為來管理下屬就有效,但往往成效不彰。
而最新的量子力學證明,萬物都是由「意識
21世紀非權威式的領導新典範
配備具「量子觀」的領導力
解決新時代的商業困境,達成奇蹟躍升
★ 跨國界、跨時代、跨行業、跨領域的國際級戰略導師和企業家教練
★ 破除領導力5大迷思 ╳ 解決主管5大盲點 ╳ 當下4力 ╳ 量子領袖5力
★ 不必動口、動手管理,只要動心就能徹底發揮影響力!
◆ 事情成敗的真正關鍵──不在領導者「能力」,在領導者的「意識」
曾任宏碁海外拓展CEO洪銘賜,具有企業轉型、國際化拓展的實戰經驗,
涉足IT、電商、零售、物流、數位金融、淨水、大健康等不同領域。
他發現,領導力,就像每個人內建的系統,是人人都可學習的,
但現在許多經理人在管理上遇到問題,都是因為沒有更新領導力的作業系統,
如果要升級作業系統,就必須先從認識「粒子」和「量子」開始,
這會形塑了我們的世界觀、人生觀、價值觀,直接影響帶人的思考與做法。
過去,我們接受的科學教育是壁壘分明、分門別類的「粒子觀」,
以為用權威式的語言、指令、行為來管理下屬就有效,但往往成效不彰。
而最新的量子力學證明,萬物都是由「意識