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能否順利在職場上與大家和平共存，甚至脫穎而出，
關鍵就在於──
對於「不理解」的事物，願不願意「試著理解」！
從行為經濟學、心理學角度切入，
帶你避開職場思考誤區、開創先機！
所有煩惱都是人際關係的煩惱，在職場亦然
既然避不開也逃不了，不如正面迎擊！
■ 所有人都是「在自己所見世界，做合理的選擇」，當然職場地雷也是
職場上的某些人，是不是使你一想到職場就感到憂鬱，就算原先再熱愛的工作也漸漸拖磨成日復一日的痛苦修行……
?討論時只想駁倒對方、批評問題，卻提不出改善方案
?說話總前後矛盾、沒有邏輯
?藉由攻擊他人來顯示自己的能力，但只要沾點小光，就開始大鳴大放
?一發生問題，就立刻把重點放在「尋找戰犯」
只要試著了解「這些職場蠢蛋」生成的原因，在職場上覺得不合理的地方就有望能一掃而空，和任何人也能在某種程度上相互協調，進而大大改善折磨身心的職場煉獄日常！
■ 你所認為理所當然的事情，可能才大有問題！
人類行動靠的不是意志，而
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能否順利在職場上與大家和平共存，甚至脫穎而出，
關鍵就在於──
對於「不理解」的事物，願不願意「試著理解」！
從行為經濟學、心理學角度切入，
帶你避開職場思考誤區、開創先機！
所有煩惱都是人際關係的煩惱，在職場亦然
既然避不開也逃不了，不如正面迎擊！
■ 所有人都是「在自己所見世界，做合理的選擇」，當然職場地雷也是
職場上的某些人，是不是使你一想到職場就感到憂鬱，就算原先再熱愛的工作也漸漸拖磨成日復一日的痛苦修行……
?討論時只想駁倒對方、批評問題，卻提不出改善方案
?說話總前後矛盾、沒有邏輯
?藉由攻擊他人來顯示自己的能力，但只要沾點小光，就開始大鳴大放
?一發生問題，就立刻把重點放在「尋找戰犯」
只要試著了解「這些職場蠢蛋」生成的原因，在職場上覺得不合理的地方就有望能一掃而空，和任何人也能在某種程度上相互協調，進而大大改善折磨身心的職場煉獄日常！
■ 你所認為理所當然的事情，可能才大有問題！
人類行動靠的不是意志，而
