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　　?只要能發現問題，95%都是可以解決的！?

　　麥肯錫：「發現問題」是重要的能力！

　　卓越的管理者是「問題解決者」，

　　同時也是優秀的「問題發現者」。



　　?年薪百萬VS年薪千萬的差距！?

　　年薪百萬的人，只能「解決問題」，

　　就算做得再好，只有苦勞，沒有功勞。

　　年薪千萬的人，可以「發現問題」，

　　只要出一張嘴，動動口就能盡攬功勞。



　　在職場上，總是無法掌握主管在想什麼？

　　在生活上，周圍朋友總是難以理解你的想法？

　　想打理好一切的生活瑣事，卻不知道怎麼處理才是最有效率？



　　身處在步調快速的世界，

　　不光是工作，連日常也有一堆需要進行的daily routine，

　　手上繁瑣的待辦事項總是讓人應接不暇，無法快速而有效的處理！

　

　　問題，必須靠自己找出來！

　　等到問題發生了才來解決，就太晚了。

　　解決問題的原點，在於要「發現問題」的存在。



　　「解決問題」是職場人士的基本配備，

　　「發現問題」是頂尖人士的生存智慧！

　

　　■ 頂尖人士都這樣解決問題！

　　希望工作一切順利，就需要採取策略與方法，才不╖

流川美加 　　財經企管碩士，專精於個人理財規劃及兩性問題研究。目前專職於女性理財領域及生涯規劃顧問，並受邀於各公司、學校演講兩性問題及理財規劃。 　　由於長期往來台灣、日本，加上常與年輕朋友相處，因此流川美加小姐對於中日兩地的社會現象多有研究。 　　作品有：《做人，要夠狠！：不懂防小人，你就準備被陰到死！》、《為什麼他們會贏：管理高手想的和你不一樣》、《為什麼他們會贏：行銷高手想的和你不一樣》、《史上最強的42個工作法則》、《收買人心的行銷術：市場銷售中最銷魂的伎倆》、《第一次做主管就上手（完全圖解）》、《第一次做企劃就上手（完全圖解）》、《女人的人脈與錢脈》、《女人的兩份履歷表》、《女人30而麗》、《女人決定一切》、《18UP－18歲以後該做什麼？》、《巴菲特的台股戰略（修訂版）》，以及巔峰代表作35×33系列之《35歲前要做的33件事》、《35歲前要有的33種態度》、《35歲前要有的33種能力》、《35歲前要注意的33個細節》、《35歲前要懂的33個法則》等（以上皆為易富文化出版）。