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「我工作，所以我存在。」
「工作得越拚命，代表我越有價值。」
真的是如此嗎？

　　‧《如何用大數據強化人才力？》共同作者 拉哈芙．哈弗斯 時代趨勢新作
　　‧「努力做到死」的工作文化下，你我都該閱讀的書

　　古希臘時代，有能力「不工作」的人才是菁英，才是成功的終極指標；
　　中古世紀時，工作被視為上帝對人類原罪的懲罰，因此也是種懺悔行為。

　　那麼，今日的我們為什麼要工作？還如此拚命？
　　處在知識經濟時代，我們被要求不停地創新、不斷地努力，像生產線上的工人一樣，持續以高效率產出創意。
　　工作成了生活的核心，長工時、過勞、缺乏睡眠和個人時間，是我們視為理所當然，甚至引以為傲的榮譽勛章。
　　這種無止盡的忙碌破壞了我們的身心健康，同時也降低了我們的創造力，但我們似乎無法阻止自己。
　　難道你從未質疑過箇中原因？我們的工作價值觀，到底是如何形塑而成？

　　從工業時代來到知識經濟時代，
　　世人對生產力的依賴始終沒有消退。
　　但「效率」和「創新」是不兼容的，
　　我們被困在兩者之間，就像磁鐵的兩極，把我們撕裂了。

　　效率是工業時代的產物，創新則是知識經濟時代人人

拉哈芙．哈弗斯（Rahaf Harfoush） 　　數位前瞻策略專家，數位人類學家，探究科技如何影響我們的溝通、工作與人生。同時也是顧問公司「紅線」（Red Thread）創辦人，帶領各行各業的企業組織了解新興科技趨勢，以及辨識、闡明策略機會領域並採取行動。2009年出版首本著作《我們做到了》（Yes We Did），內容是關於2008年她於歐巴馬競選活動中身為「新媒體」（New Media）團隊一員的經驗；前作為《如何用大數據強化人才力？》，此外她也是暢銷書《維基經濟學》（Wikinomics）的研究召集人。2012年獲《世界經濟論壇》選為「全球傑出青年」（Young Global Shaper）。 譯者簡介 蘇凱恩 　　曾任編輯，現專職作者背後的藏鏡人，常備有翻譯蒟蒻為居家旅行之良伴。譯有《Get the Guy：男人完全解密》、《高敏感天賦２實踐篇》、《喚醒富思維》、《第三道門》等書。