社會新鮮人初入職場必讀‧總在原地打轉的老鳥必學！
告別職場廢柴，成為高管潛力股，職涯不卡關！
美西戰爭期間，一項看似「不可能完成的任務」，
送信人羅文以使命必達的即行力，創造了奇蹟，
完美詮釋「為最終成果」負「完全責任」的敬業精神！
愛因斯坦說：「一個人的價值，應當看他貢獻什麼，而不應當看他取得什麼。」
你想突破現狀，創造自我價值嗎？
學習羅文的「當責式執行力」、自動自發的即動力，
為加薪、升職超前部署，讓老闆看見你！
優秀員工要能「解決問題、報告成果」，而不是「反應問題、解釋原因」。
想被老闆重用、入主核心？
你需要當責力！
當責不需要什麼職位和權力，它需要的是積極敬業的態度！
「負責」是對自己所處的現狀給出積極的回應並試圖改進。強調做出回應。
「當責」則是自動自發地創造企業需要的結果。強調的是給出成果。
「把信送給加西亞」這個故事在全世界已廣為流傳逾百年，是講述如何把信送給加西亞將軍的歷程，關於信使羅文「送信」已成為一種忠於職守，一種承諾，一種永不放棄，一種敬業、服從與榮譽的象徵。一百多年後的今日，
告別職場廢柴，成為高管潛力股，職涯不卡關！
美西戰爭期間，一項看似「不可能完成的任務」，
送信人羅文以使命必達的即行力，創造了奇蹟，
完美詮釋「為最終成果」負「完全責任」的敬業精神！
愛因斯坦說：「一個人的價值，應當看他貢獻什麼，而不應當看他取得什麼。」
你想突破現狀，創造自我價值嗎？
學習羅文的「當責式執行力」、自動自發的即動力，
為加薪、升職超前部署，讓老闆看見你！
優秀員工要能「解決問題、報告成果」，而不是「反應問題、解釋原因」。
想被老闆重用、入主核心？
你需要當責力！
當責不需要什麼職位和權力，它需要的是積極敬業的態度！
「負責」是對自己所處的現狀給出積極的回應並試圖改進。強調做出回應。
「當責」則是自動自發地創造企業需要的結果。強調的是給出成果。
「把信送給加西亞」這個故事在全世界已廣為流傳逾百年，是講述如何把信送給加西亞將軍的歷程，關於信使羅文「送信」已成為一種忠於職守，一種承諾，一種永不放棄，一種敬業、服從與榮譽的象徵。一百多年後的今日，
