隨著勞資爭議的增多，勞動事件特別處理程序之勞動事件法於2020年1月1日施行後，可預期勞資之間將更期待在勞動契約關係中能有明確的規範與基準，以預防紛爭或當發生爭議時作為解決方式之參考。
在此背景下，本書彙整筆者近年來所發表有關勞動契約之論文，一方面檢討實務目前的運作狀況，另一方面也介紹日本相關制度與理論的發展，期待在勞動法學教育或實務上能有所貢獻
侯岳宏
現職
台北大學法律學系教授
學歷
日本一橋大學法學博士
經歷
勞動部不當勞動行為裁決委員會委員
勞動部性別工作平等會委員
台北市性騷擾防治委員會委員
