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自2020年1月1日施行的勞動事件法，提供勞工許多強而有力的機制以保障自己的權益，對雇主而言就形成了壓力。?動基準法則制定了?動條件的最低標準，為保障?工權?，加強?雇關係，促進經濟發展，適用?動基準法的?工權?將獲得最基本的保障，在雇主與?工所訂之?動條件，?得低於該法所定的最低標準。本書收錄舉凡員工薪資、外派人員勞動契約、年終獎金、考績考核、勞資爭議等議題，逐一佐以法條探討，為自學、充實專業必備工具書。