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　　★2018公理商業圖書獎(Axiom Business Book Awards)得獎作品

　　★亞馬遜書店讀者5星好評

　　★《紫牛》作者賽斯‧高汀(Seth Godin)強力推薦

　　★二十年領導力培訓經驗集結，適用各種企業與團隊規模的新型領導概念



　　一個真正優秀的管理者，不是讓員工視自己為大神，

　　而是讓員工因為他的存在，感到自己也可以很優秀。

　　最高領導力，是改變在那裡工作的人的生活；

　　最高領導力不是成就自己，是成就他人。



　　員工無法投入工作的主要原因，

　　是因為覺得自己在公司無足輕重，以及個人成長得不到發展。



　　知名領導力培訓專家強納森‧雷蒙德以此為基礎，

　　提出「最高領導力」必須以「關懷」為核心，

　　照顧員工的心靈、精神與前途，

　　創造員工自己挖掘答案的空間，提供他們完成目標的資源；

　　讓員工了解個人成長與企業成長休戚與共，把最好的自己帶入工作中，互相成就；

　　協助員工提升工作與生活狀態，個人層面成長，專業也會跟進。



　　本書分三大部分，

　　提供一套可實際操作的想法與工具，

　　幫助管理者養成最高領導力。



　　第一部分以嶄新

強納森‧雷蒙德　Jonathan Raymond 　　知名領導力培訓公司Refound創始人與執行長，有著二十年的領導力培訓經驗，幫助企業老闆、高階主管和經理人發展專業上的人際關係技巧。曾任全球知名領導力培訓公司EMyth的執行長與品牌總監。獲《Inc.》雜誌評選為全球百大領導力演說家之一。 　　深愛著妻子，努力嘗試不要寵壞女兒，並且永遠不會背棄紐約尼克隊。現居奧勒岡阿什蘭市這座討人喜歡的小鎮，儘管離溫暖的大海非常地遠。 譯者簡介 倪志昇 　　英美文學博士，大學教師，作家，現為思倍斯翻譯工作室譯者。