美國如何面對日益激烈的內部分歧？
我們要如何緩解貼上黨派與顏色標籤的局面？
前AEI智庫所長、紐時專欄作家針砭時代現象,用五條規則化解意識形態的紛爭
不合的政治家、在電視上尖叫的人群、憤怒的學生運動、網路上的串聯。現今有一種憤怒的氛圍,成功地讓國人在意識形態上內戰。
每六個美國人中會有一個不和好友與家人談政治。因為政治,他們切斷了親密的人際關係。有數百萬人以意識形態為標準,篩選自己的社交生活,整頓自己的新聞和社交媒體,排除對立的觀點。從大學校園到公共場所,許多人都在尋找同溫層,以免看到、聽到不同的觀點。意識形態的兩極化已來到歷史新高點。
意識形態兩極化造成一種「輕蔑文化」——看到不同意我們的人,不僅認定他們錯了或是被誤導,還覺得他們不足為道。十分之九的美國人說,他們已經厭倦了國內的分歧。
用「敵視」與「自以為超越」的方式對待立場對立的人並不是恆久成功的公式。要讓群體進步,就要能夠接受「合而不同」。我們每個人都有機會在社群媒體上,或當面回應他人的輕蔑,都可能遭到不公平的攻擊,聽到支持某理念的人發表惡意挖苦的言論。你想做正確的事,展現你的力量,試著將敵人變朋友嗎？
方法是:
1. 跨出你的同溫層、
我們要如何緩解貼上黨派與顏色標籤的局面？
前AEI智庫所長、紐時專欄作家針砭時代現象,用五條規則化解意識形態的紛爭
不合的政治家、在電視上尖叫的人群、憤怒的學生運動、網路上的串聯。現今有一種憤怒的氛圍,成功地讓國人在意識形態上內戰。
每六個美國人中會有一個不和好友與家人談政治。因為政治,他們切斷了親密的人際關係。有數百萬人以意識形態為標準,篩選自己的社交生活,整頓自己的新聞和社交媒體,排除對立的觀點。從大學校園到公共場所,許多人都在尋找同溫層,以免看到、聽到不同的觀點。意識形態的兩極化已來到歷史新高點。
意識形態兩極化造成一種「輕蔑文化」——看到不同意我們的人,不僅認定他們錯了或是被誤導,還覺得他們不足為道。十分之九的美國人說,他們已經厭倦了國內的分歧。
用「敵視」與「自以為超越」的方式對待立場對立的人並不是恆久成功的公式。要讓群體進步,就要能夠接受「合而不同」。我們每個人都有機會在社群媒體上,或當面回應他人的輕蔑,都可能遭到不公平的攻擊,聽到支持某理念的人發表惡意挖苦的言論。你想做正確的事,展現你的力量,試著將敵人變朋友嗎？
方法是:
1. 跨出你的同溫層、
