你覺得自己是個誠信的人嗎？
──席捲歐美商業界的企業革新運動──
Airbnb、Google、facebook、Amazon、星巴克、Netflix
各大企業都在做,好企業還不趕快動起來!
回想一下,你曾將公司的文具帶回家使用嗎？曾在公司列印私人行程嗎？曾用公司電腦或手機網購？
Airbnb法務長兼倫理長羅伯.切斯納特,每次在新進員工訓練演講時,都會以這個直接又令人不安的問題起頭。誠信是普世重視的價值觀,但21世紀以來,全球大企業接連爆發管理醜聞,從資料濫用、不當性行為到財務造假……。不只導致企業財務損失,原本品牌與社群信任也遭受破壞。
企業由「人」組成,管理「誠信」才是企業根本。
聯邦檢察官出身、遊走矽谷20多年的Airbnb法務長親自說明,誠信如何創造企業價值,贏得大眾信任,以良性循環長久經營!這也是Airbnb成為優秀企業的不二法門。職場最常見的誠信迷思就是,認為誠信問題很罕見,不會發生在我(領導者、員工)身上。然而,每家企業,不論有無上市,每個人都要直接、間接面對帶有倫理要素的決策:
我應該先假裝不知道這條政府規範,事後如果公司被查出違法,再主張自己不知情嗎？
我可不可以在派對上多喝一杯酒,再回去書桌前回信給顧客？
公
──席捲歐美商業界的企業革新運動──
Airbnb、Google、facebook、Amazon、星巴克、Netflix
各大企業都在做,好企業還不趕快動起來!
回想一下,你曾將公司的文具帶回家使用嗎？曾在公司列印私人行程嗎？曾用公司電腦或手機網購？
Airbnb法務長兼倫理長羅伯.切斯納特,每次在新進員工訓練演講時,都會以這個直接又令人不安的問題起頭。誠信是普世重視的價值觀,但21世紀以來,全球大企業接連爆發管理醜聞,從資料濫用、不當性行為到財務造假……。不只導致企業財務損失,原本品牌與社群信任也遭受破壞。
企業由「人」組成,管理「誠信」才是企業根本。
聯邦檢察官出身、遊走矽谷20多年的Airbnb法務長親自說明,誠信如何創造企業價值,贏得大眾信任,以良性循環長久經營!這也是Airbnb成為優秀企業的不二法門。職場最常見的誠信迷思就是,認為誠信問題很罕見,不會發生在我(領導者、員工)身上。然而,每家企業,不論有無上市,每個人都要直接、間接面對帶有倫理要素的決策:
我應該先假裝不知道這條政府規範,事後如果公司被查出違法,再主張自己不知情嗎？
我可不可以在派對上多喝一杯酒,再回去書桌前回信給顧客？
公
