本書第四版改版重點在於修改第三版中之人力資源規劃、人力資源減縮管理、員工薪酬管理、國際人力資源管理、數位化人力資源管理及人力資源管理未來方向這六章的部分章節內容,並將大陸人力資源管理併入國際人力資源管理章節內,同時針對全書不適合及需更新的章首案例、HRM知識圈及章末個案進行修改及更新。
本書內容豐富、理論實務並重、圖表實用清楚、易教易學易懂,且兩位作者在企業界的實務工作經驗近三十年,又有二十多年的教學經驗,本書第四版將是現今較為實用且有新觀念的一本「人力資源管理」專書。
本書內容豐富、理論實務並重、圖表實用清楚、易教易學易懂,且兩位作者在企業界的實務工作經驗近三十年,又有二十多年的教學經驗,本書第四版將是現今較為實用且有新觀念的一本「人力資源管理」專書。
