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★★★20世紀西方文化三大發現★★★



每個人都很忙,效率卻在下降,為什麼？

工作會自動的膨脹,佔滿一個人所有可用的時間!

為什麼公司裡會有閒人？

為什麼組織機構不斷膨脹？

為什麼工作總是最後一刻才會完成？

為什麼主管不做事,做事的不是主管？

為什麼組織中總是存在效率低下的問題？

為什麼三流主管領導四流下屬的風氣盛行？



◎一本可惡的書,不能讓它落入下屬的手裡

帕金森定律的主要內容是:一個不稱職的官員,可能有三條出路:

一是申請退職,把位置讓給能幹的人；

二是找一個能幹的人協助自己工作；

三是聘用兩個程度比自己更低的人做助手。

領導者往往都會選擇第三條路。



◎為什麼工作總是在最後一刻才

陳立之 任職於投資諮詢公司,工作之餘,對理財及經濟生活有深入研究和新穎觀點,曾經發表許多文章,受到讀者好評,著有:《墨菲定律》、《彼得原理》、《帕金森定律》。