對話決定關係,心理決定對話。
99%的誤會,是因為你不懂「心理」。
要說話,先攻「心」!
當上司希望你擔任更重要的職務時……
?我憑什麼？我沒那麼厲害,我沒信心。
?謝謝您這麼看好我,我會努力的。
當你想稱讚另一半時……
?親愛的,妳今天打扮得好像特別漂亮。
?親愛的,無論妳穿什麼都很漂亮。
當朋友們討論要去哪裡聚餐時……
?隨便都好,我吃什麼都可以。
?我可以推薦幾家不錯的餐廳。
我們都想贏得別人的好感、打開對方的心房,但為什麼卻經常適得其反,說話時明明心裡這麼想,對方聽了卻會錯意？究竟是哪裡出了差錯呢？
這是因為我們都用自己的認知去看待周遭的人,沒有考慮到對方的心情,才會產生誤會與糾紛。如果想要避免誤會,建立良好的人際關係,就必須先了解人與人之間的「心理」。
本書便提供了48個結合心理學原理與實務經驗的「心理對話法」,從利用「霍桑效應」給予對方關心,就算不催促對方也能獲得我們想要的東西；到根據對方的語氣,迎合對方有興趣的話題,展開有效率對話的「相似法則」；乃至運用「性向中心對話法」,按照對方的性別和性向改變對話方式……只要掌握對方的心理,採取相對應的正確說話方式
99%的誤會,是因為你不懂「心理」。
要說話,先攻「心」!
當上司希望你擔任更重要的職務時……
?我憑什麼？我沒那麼厲害,我沒信心。
?謝謝您這麼看好我,我會努力的。
當你想稱讚另一半時……
?親愛的,妳今天打扮得好像特別漂亮。
?親愛的,無論妳穿什麼都很漂亮。
當朋友們討論要去哪裡聚餐時……
?隨便都好,我吃什麼都可以。
?我可以推薦幾家不錯的餐廳。
我們都想贏得別人的好感、打開對方的心房,但為什麼卻經常適得其反,說話時明明心裡這麼想,對方聽了卻會錯意？究竟是哪裡出了差錯呢？
這是因為我們都用自己的認知去看待周遭的人,沒有考慮到對方的心情,才會產生誤會與糾紛。如果想要避免誤會,建立良好的人際關係,就必須先了解人與人之間的「心理」。
本書便提供了48個結合心理學原理與實務經驗的「心理對話法」,從利用「霍桑效應」給予對方關心,就算不催促對方也能獲得我們想要的東西；到根據對方的語氣,迎合對方有興趣的話題,展開有效率對話的「相似法則」；乃至運用「性向中心對話法」,按照對方的性別和性向改變對話方式……只要掌握對方的心理,採取相對應的正確說話方式
