一個台灣囡仔,從不會開車的汽車業務小白成為Top Sales
不服輸的她闖入科技業,從小秘書打拚為台灣微軟首席營運長
卻在人生巔峰離開,重新選擇第二人生,找回初心
她,從小不服輸。從基層、最難的做起,當過導遊帶團、汽車業務。
她,職涯不設限。一個土生土長台灣囡仔在全球科技業嶄露頭角,歷經惠普科技秘書職位,晉升台灣微軟首席營運長。
她是陳慧蓉(Flora),在生涯與職涯的選擇路上,外界看起來的風光時刻,卻在書中自剖幾經顛簸──遭遇職場霸凌、失眠三年；在全球大會上簡報結巴留下陰影；初當經理人,就面對組織轉型、裁員風暴；終於體會出,為何有些領導者能「讓別人發光」的映光哲學,還有適時展現脆弱的力量時,為何能反而凝聚團隊……「這本書不是要教你如何成為一個完美的超人,更多是我分享自己如何誠實面對脆弱的過程。」
「如果離開了微軟,你是誰？你還能做什麼？」一個人生的大哉問,有著令人欣羨的職位,她卻選擇急流勇退邁出舒適圈,走上自我探尋的職場畢業旅行,在800公里的朝聖之路徒步路程中,重新找回初心,成為以教練為志業的創業者。
不論你正在職場打拚而感到迷惘、或是正邁向領導之路的經理人,甚至為AI時代來臨而焦慮……都可以在本書中找到想要的答案,讓陳慧蓉38年職涯體悟,轉化為陪伴你映光前行的力量:
──關於自我修煉──
?媽媽教她的女力養成》沒試怎麼知道成功或失敗,總要試試才知道。
?業務小白當上Top Sales 》 好的服務會慢慢累積口碑,而口碑會帶來下一位客戶。
?給缺乏自信的「I」人》坦承我們會有脆弱,會有不足,我們當然也不完美。
──關於管理領導──
?跨國、跨文化管理》真正的跨國領導力,是學會站在對方的文化視角裡看懂痛點,然後用專業的共同語言去創造雙贏。
?面對突如其來的組織重整》組織變革一定要快、要講清楚Why、What、How。
?坦承領導不是無所不能》當領導人願意承認『我不知道』,展現脆弱的力量時,團隊反而會更願意一起學、一起戰鬥。
?把放牛班變A段班》效法海賊王精神,勇敢型領導懂得在安全感中建立「心的連結」。
──關於未來領導力──
?如何帶領Z世代》面對Z世代真正的領導挑戰,不在於他們準備好了沒有,而是我們願不願意留下來。
?AI時代的新領導力》高位者不再是無所不知,而是願意保持「成長思維」,與團隊共學、共創。
【特別收錄】那些曾照亮我的書-陳慧蓉的私人書單
不服輸的她闖入科技業,從小秘書打拚為台灣微軟首席營運長
卻在人生巔峰離開,重新選擇第二人生,找回初心
她,從小不服輸。從基層、最難的做起,當過導遊帶團、汽車業務。
她,職涯不設限。一個土生土長台灣囡仔在全球科技業嶄露頭角,歷經惠普科技秘書職位,晉升台灣微軟首席營運長。
她是陳慧蓉(Flora),在生涯與職涯的選擇路上,外界看起來的風光時刻,卻在書中自剖幾經顛簸──遭遇職場霸凌、失眠三年；在全球大會上簡報結巴留下陰影；初當經理人,就面對組織轉型、裁員風暴；終於體會出,為何有些領導者能「讓別人發光」的映光哲學,還有適時展現脆弱的力量時,為何能反而凝聚團隊……「這本書不是要教你如何成為一個完美的超人,更多是我分享自己如何誠實面對脆弱的過程。」
「如果離開了微軟,你是誰？你還能做什麼？」一個人生的大哉問,有著令人欣羨的職位,她卻選擇急流勇退邁出舒適圈,走上自我探尋的職場畢業旅行,在800公里的朝聖之路徒步路程中,重新找回初心,成為以教練為志業的創業者。
不論你正在職場打拚而感到迷惘、或是正邁向領導之路的經理人,甚至為AI時代來臨而焦慮……都可以在本書中找到想要的答案,讓陳慧蓉38年職涯體悟,轉化為陪伴你映光前行的力量:
──關於自我修煉──
?媽媽教她的女力養成》沒試怎麼知道成功或失敗,總要試試才知道。
?業務小白當上Top Sales 》 好的服務會慢慢累積口碑,而口碑會帶來下一位客戶。
?給缺乏自信的「I」人》坦承我們會有脆弱,會有不足,我們當然也不完美。
──關於管理領導──
?跨國、跨文化管理》真正的跨國領導力,是學會站在對方的文化視角裡看懂痛點,然後用專業的共同語言去創造雙贏。
?面對突如其來的組織重整》組織變革一定要快、要講清楚Why、What、How。
?坦承領導不是無所不能》當領導人願意承認『我不知道』,展現脆弱的力量時,團隊反而會更願意一起學、一起戰鬥。
?把放牛班變A段班》效法海賊王精神,勇敢型領導懂得在安全感中建立「心的連結」。
──關於未來領導力──
?如何帶領Z世代》面對Z世代真正的領導挑戰,不在於他們準備好了沒有,而是我們願不願意留下來。
?AI時代的新領導力》高位者不再是無所不知,而是願意保持「成長思維」,與團隊共學、共創。
【特別收錄】那些曾照亮我的書-陳慧蓉的私人書單
