金寶書局網路書店

 
目前位置:首頁 > 產品一般分類 > 沒有搞不定的工作,只有沒搞好的關係:把同事、部屬和客戶通通變成神隊友!用五個關鍵提問改善關係,合作效益最大化
產品一般分類 > 沒有搞不定的工作,只有沒搞好的關係:把同事、部屬和客戶通通變成神隊友!用五個關鍵提問改善關係,合作效益最大化
沒有搞不定的工作,只有沒搞好的關係:把同事、部屬和客戶通通變成神隊友!用五個關鍵提問改善關係,合作效益最大化
沒有搞不定的工作,只有沒搞好的關係:把同事、部屬和客戶通通變成神隊友!用五個關鍵提問改善關係,合作效益最大化
出版社高寶國際
出版日期:2024-09-11
語言:中文
ISBN:9786264020756
裝訂:平裝
定價399
購買數量:
內容簡介
目錄書摘
導讀/序
作者介紹
《你是來帶人,不是幫部屬做事》獲獎百萬暢銷作家、國際頂尖管理專家
麥可.邦吉.史戴尼爾最新力作
>>只要工作會遇到人,你就需要這本書!<<

  和工作夥伴展開對話,重塑互動模式,
  找到愉快合作、順暢執行的答案,
  再有事的人,都能共事!

  「這本深刻之書將向你展示如何建立良好關係,即使是在困難時刻。
  閱讀本書讓我覺得自己可以和任何人一起工作!相信你也會有這樣的感覺。」
  ──莉茲.懷斯曼(Liz Wiseman),世界五十大管理思想家、紐約時報暢銷書《影響力習慣》作者

  *
  
  你做好準備、認真做事、全力參與,工作卻還是經常碰壁。
  有問題的不是你,問題出在你的「工作關係」。

  你上班的心情、在職場上的表現,都取決於工作關係的品質。
  遇到新同事、主管、部屬和客戶時,我們通常都打個招呼、寒暄幾句,然後就希望一切順利、合作愉快。
  然而每一段關係都可能惡化,合作不但不愉快,還可能讓你痛苦。
  全球知名的頂尖經理人、企管顧問麥可.邦吉.史戴尼爾要告訴你──
  職場上的任何關係,都能夠靠「問問題」有效改善!
  無論是與同事共事、與上司往來、管理人員、維繫客戶,都能運用五個關鍵提問,展開基石對話,建立最佳可能工作關係:

  1.放大問題:你最棒的部分是什麼?
  2.穩定問題:你的做法和偏好是什麼?
  3.好約會問題:你能從過去成功的關係中學到什麼?
  4.壞約會問題:你能從過去挫敗的關係中學到什麼?
  5.修復問題:當事情出錯時,你會如何解決?

  幫助你從聽天由命轉為主動經營,深入了解自己與工作夥伴,為每一段關係量身打造適合的運作模式,和任何人都能無痛合作,釋放個人與團隊潛力,提高工作效率,維持有活力、可修復的夥伴關係,實現更成功、更快樂的職業生涯。

名人盛讚

  「這是一部現代經典,將拯救人際關係、職業發展以及組織。」──賽斯.高汀(Seth Godin),大師級行銷專家、《這才是行銷》作者

  「我最喜歡麥可.邦吉.史戴尼爾作品的一點是:他能夠基於深入研究的想法和數據提供可行的戰術策略,然後打包成一本可以在飛機上閱讀的書。其中的真實智慧始終縈繞我心。」──布芮尼.布朗(Brené Brown)博士,紐約時報暢銷書《脆弱的力量》與《召喚勇氣》作者

  「這是一份實用的戰術指南,幫助你重建最人性化的技能:對話。必讀之書!」──金.史考特(Kim Scott),《徹底坦率》作者

  「麥可.邦吉.史戴尼爾這本培養基石對話的實用指南,可以釋放個人及廣義團隊的全部潛力。」──洛倫.I..舒斯特(Loren I. Shuster),樂高集團公司人資長暨公司事務部主管

  「這本出色的書提供了實用工具和自我反思,幫助你獲得成功進行任何對話的重要洞察。」──史蒂芬妮.岡本(Stefani Okamoto),微軟全球學習與發展總監