自2001年第一版出來後,經歷25個年頭,本次新版在判決選取方式、編輯思維方向等作業,在合作伙伴(也是接班梯隊成員)的精心策劃下,做了很大的變革:
一、擴大判決選取範圍
過去本書僅選擇最高(行政)法院的終局判決做為本書的判決類內容。不過因為「勞動事件法」實施後,第三審的勞動類判決數量減少。因此編輯小組決定擴大選取所有一、二審高等法院、地方法院具代表性價值的優質判決。
二、以讀者使用為導向
以往編輯方向是以收集專業勞動基準法實務見解,提供讀者參考。現在經讀者及客戶反映,編輯小組決定調整方向,改為以讀者方便學習取得新資訊為重點。因此,判決內容篇幅字數增加,不僅限於「重點金句」。
三、結合課程教材設計
本書在合作出版商「新陸書局」陶亦宣董事長的努力下,成功打入學校教科書市場,成為老師講授勞動法令課程的最佳教材。同時公司優秀講師在各地授課時,也直接以本書為講義教材。因此,搭配勞基法課程規劃,增加近兩年最新的高等及地方法院判決,充實更新授課內容。
本次新版內容補充收錄截止時間為2025年1月31日,在可容忍的書本頁數及重量範圍內,增加自第一版出版後,1年9個月的法令修正、最新實用經典的解釋令函及三審級的精彩判決。尤其是針對「勞工請假規則」、「勞資會議實施辦法」兩個勞動基準法重要子法,編輯小組特別搜尋10年內的各審級判決,補強以往的空白部分。
一、擴大判決選取範圍
過去本書僅選擇最高(行政)法院的終局判決做為本書的判決類內容。不過因為「勞動事件法」實施後,第三審的勞動類判決數量減少。因此編輯小組決定擴大選取所有一、二審高等法院、地方法院具代表性價值的優質判決。
二、以讀者使用為導向
以往編輯方向是以收集專業勞動基準法實務見解,提供讀者參考。現在經讀者及客戶反映,編輯小組決定調整方向,改為以讀者方便學習取得新資訊為重點。因此,判決內容篇幅字數增加,不僅限於「重點金句」。
三、結合課程教材設計
本書在合作出版商「新陸書局」陶亦宣董事長的努力下,成功打入學校教科書市場,成為老師講授勞動法令課程的最佳教材。同時公司優秀講師在各地授課時,也直接以本書為講義教材。因此,搭配勞基法課程規劃,增加近兩年最新的高等及地方法院判決,充實更新授課內容。
本次新版內容補充收錄截止時間為2025年1月31日,在可容忍的書本頁數及重量範圍內,增加自第一版出版後,1年9個月的法令修正、最新實用經典的解釋令函及三審級的精彩判決。尤其是針對「勞工請假規則」、「勞資會議實施辦法」兩個勞動基準法重要子法,編輯小組特別搜尋10年內的各審級判決,補強以往的空白部分。
