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　　本書共安排了六個章節，分別包括介紹人力資源管理工作在企業經營中地位和作用、闡釋人力資源管理工作重心及其轉變、分析人力資源管理者的角色和職責、探討人力資源專業人員的勝任素質、介紹高等院校人力資源管理專業教育發展及其分析人力資源專業人員的職業生涯規劃等內容。本書全面系統地解讀了人力資源管理專業，理論結合實際，可讀性強。