領導力簡單地說就是影響力，是一種影響和改變他人的心理和行為的能力，是有效控制、支配、激勵、感召下屬的能力。本書注重提升個人影響力，即側重領袖素質方面的方法講解，系統收集了世界500強企業及部分中國企業管理理念與管理方法，針對領導者在企業管理實務中常見的問題和難點進行深入分析，提供兼具系統化、標準化與國際化的操作指南。
在本書中，有「富豪教練」美譽的趙建華教授以及劉建平老師，結合他們多年對中國文化和本土管理實踐的研究心得，詳細剖析了以人為本的管理法則，揭示了管理者溝通難、授權難、管人難等問題的根源，分別探討了「管理與領導」、「分層授權與分層負責」、「人力資源管理與組織人員發展」、「如何打造堅實的基層團隊」等管理實務方面的課題，提煉出一套適合現代管理者的確實有效的領導藝術。相信讀者透過閱讀本書，不僅可以瞭解中國式管理以人為本的精髓，而且也會領悟到領導者的溝通、授權、激勵與培育部屬的成功之道。
在本書中，有「富豪教練」美譽的趙建華教授以及劉建平老師，結合他們多年對中國文化和本土管理實踐的研究心得，詳細剖析了以人為本的管理法則，揭示了管理者溝通難、授權難、管人難等問題的根源，分別探討了「管理與領導」、「分層授權與分層負責」、「人力資源管理與組織人員發展」、「如何打造堅實的基層團隊」等管理實務方面的課題，提煉出一套適合現代管理者的確實有效的領導藝術。相信讀者透過閱讀本書，不僅可以瞭解中國式管理以人為本的精髓，而且也會領悟到領導者的溝通、授權、激勵與培育部屬的成功之道。
