本書在寫作上主要以「系統思維」和「管理職能論」 為鋪墊，從一種管理哲學到管理內容，從現代的組織管理職能升華到個人管理職能的層面，主要強調在個人管理方面，我們需要從自我領導、自我溝通、自我控制、自我激勵四個角度全面認識自我管理，並且在各章節中展開了「道術」的討論。「道源太極，術無定式」，正如Dropbox的創始人德魯休斯頓所言：「看管理類書籍不會使你成為優秀經理人，但能推動思考最重要理念。」筆者的寫作更多地傾向於拋磚引玉，以啟發讀者對於個人管理的思考，希望讀者在橫向上能夠多角度、全面系統地思考現實問題，在縱向上能夠以歷史的觀點、發展的觀點看待個人的成長。
