勞工問題不是無解，
而是還在找尋的路上！
勞工，是支撐社會運作的龐大群體，衍生的議題盤根錯節，面對老問題一直存在、新問題不斷出現的情況，我們應該先釐清癥結，提出創新的方法，並建立一套機制，除了累積過往經驗，也足以在日後遇上問題時，有更完善的處理模式。
本書作者謝政達，在民國101年開始擔任新北市政府勞工局局長，帶著以往身為律師參與勞工訴訟、抗爭的經驗，與行政團隊一起腦力激盪，試圖以「風險源頭管理」、「深化勞工服務」、「公眾參與勞動事務」及「資訊建置分享」為核心，發展具效率且創新的施政方針。期待將成效良好的政策推廣至其他縣市，嘉惠各地勞工，逐步打造優良的勞動環境。
而是還在找尋的路上！
勞工，是支撐社會運作的龐大群體，衍生的議題盤根錯節，面對老問題一直存在、新問題不斷出現的情況，我們應該先釐清癥結，提出創新的方法，並建立一套機制，除了累積過往經驗，也足以在日後遇上問題時，有更完善的處理模式。
本書作者謝政達，在民國101年開始擔任新北市政府勞工局局長，帶著以往身為律師參與勞工訴訟、抗爭的經驗，與行政團隊一起腦力激盪，試圖以「風險源頭管理」、「深化勞工服務」、「公眾參與勞動事務」及「資訊建置分享」為核心，發展具效率且創新的施政方針。期待將成效良好的政策推廣至其他縣市，嘉惠各地勞工，逐步打造優良的勞動環境。
