換個角度想，你的人生將大大不同
跳出「自我」框架，就能改變你自己、改變整個組織
如果你曾有這樣的無奈感……
「對你好怎麼反倒兇我？」
「為什麼沒有人明白我的感受？」
「又要和這豬隊友一起做事，想到就很累」
如果你曾經這樣做卻沒有好結果……
遇到難搞的人，改變溝通方式說服他
銷售業績不佳，就辦更多的促銷活動
朋友生日快到了，買自己喜歡的東西送他
面對同事、家人、朋友，人際關係是不是讓你覺得很疲累？
我們總是把這些問題視為「他們」，但真正的問題在於「我」！
無論是個人的社交或是組織面臨問題，我們都很習慣頭痛醫頭、腳痛醫腳，從「行為上」去改變，但如果想要讓事情從根本上解決，就必須從改變心態做起。
只是改變行為，問題永遠無解，從根本轉變心態，才是正解！
改變行為只能解決一時，更棘手的永遠在後頭，只有改變心態，換位思考，站在對方的態度理解，徹底跳出自我框架，從外而內思考關聯性，擁有「向外心態」，才能徹底解決問題。
現在就開始實踐向外心態
步驟1：看見其他人的需求、目標，以及挑戰
步驟2：調整自己的做法，為
跳出「自我」框架，就能改變你自己、改變整個組織
如果你曾有這樣的無奈感……
「對你好怎麼反倒兇我？」
「為什麼沒有人明白我的感受？」
「又要和這豬隊友一起做事，想到就很累」
如果你曾經這樣做卻沒有好結果……
遇到難搞的人，改變溝通方式說服他
銷售業績不佳，就辦更多的促銷活動
朋友生日快到了，買自己喜歡的東西送他
面對同事、家人、朋友，人際關係是不是讓你覺得很疲累？
我們總是把這些問題視為「他們」，但真正的問題在於「我」！
無論是個人的社交或是組織面臨問題，我們都很習慣頭痛醫頭、腳痛醫腳，從「行為上」去改變，但如果想要讓事情從根本上解決，就必須從改變心態做起。
只是改變行為，問題永遠無解，從根本轉變心態，才是正解！
改變行為只能解決一時，更棘手的永遠在後頭，只有改變心態，換位思考，站在對方的態度理解，徹底跳出自我框架，從外而內思考關聯性，擁有「向外心態」，才能徹底解決問題。
現在就開始實踐向外心態
步驟1：看見其他人的需求、目標，以及挑戰
步驟2：調整自己的做法，為
