低薪、苦高、情緒勒索！
崩世代前所未見的超高壓職場環境，
想下班不能只靠努力，還要具備「職場真能力」。
四十歲大叔寫給「崩世代羔羊」的新職場運動，
不再活得生存以上、生活以下。
台灣最重要的一群人，
每日超時工作，薪水卻超低！
——「崩世代」年輕人困境：低薪、苦高、人際壓力大。
時間被綁架、情緒被勒索、薪資被凍結??
崩落的薪資、崩落的未來、崩落的自我價值感??
——「被剝奪感」日漸加劇，人生被壓得喘不過氣。
台灣年輕人一踏入職場就處在不景氣時代，
社會階級流動停滯的現今??
——你還癡心妄想靠「吃苦加班」就能出頭天？
◆致，該下班卻還沒下班的你：
想下班，先搞懂比「努力」更重要的「職場真能力」◆
：：：以下職場狀況劇，你遇過嗎？：：：
這種老闆，常把「共體時艱」掛在口中，卻不知要「時艱」到何時。
那種主管，把「升職加薪」當紅蘿蔔釣你，但等了一年還沒動靜。
→慣老闆要的是你的奴性，好老闆要的是你的能力！
還有種假閨密，你以為是私下悄悄話，卻被對方暗作對付你的「籌碼」。你給他一塊玉，他回你一
崩世代前所未見的超高壓職場環境，
想下班不能只靠努力，還要具備「職場真能力」。
四十歲大叔寫給「崩世代羔羊」的新職場運動，
不再活得生存以上、生活以下。
台灣最重要的一群人，
每日超時工作，薪水卻超低！
——「崩世代」年輕人困境：低薪、苦高、人際壓力大。
時間被綁架、情緒被勒索、薪資被凍結??
崩落的薪資、崩落的未來、崩落的自我價值感??
——「被剝奪感」日漸加劇，人生被壓得喘不過氣。
台灣年輕人一踏入職場就處在不景氣時代，
社會階級流動停滯的現今??
——你還癡心妄想靠「吃苦加班」就能出頭天？
◆致，該下班卻還沒下班的你：
想下班，先搞懂比「努力」更重要的「職場真能力」◆
：：：以下職場狀況劇，你遇過嗎？：：：
這種老闆，常把「共體時艱」掛在口中，卻不知要「時艱」到何時。
那種主管，把「升職加薪」當紅蘿蔔釣你，但等了一年還沒動靜。
→慣老闆要的是你的奴性，好老闆要的是你的能力！
還有種假閨密，你以為是私下悄悄話，卻被對方暗作對付你的「籌碼」。你給他一塊玉，他回你一
