《論語》有云:「工欲善其事，必先利其器。」當員工面對社會的壓力、職場的重負、事業的坎坷、家庭的困擾，如何把員工的「鬧心」轉化為「順心」，把「心結」轉化為「心智」，把「心理負擔」轉化為「心理資本」？
本書以人本管理為出發點，要統籌管理本我、自我、超我，首要的是管心，進而管思維、管思想、管行為方式。
員工心理建設對於引導、服務員工把牢「定盤星」、握穩「方向盤」、種好「責任田」尤為重要。在實踐中，員工的心，組織的根尤為重要；心是一切的答，「我」是一切的根源；激發心的動力，需要從心開始的管理。
本書以人本管理為出發點，要統籌管理本我、自我、超我，首要的是管心，進而管思維、管思想、管行為方式。
員工心理建設對於引導、服務員工把牢「定盤星」、握穩「方向盤」、種好「責任田」尤為重要。在實踐中，員工的心，組織的根尤為重要；心是一切的答，「我」是一切的根源；激發心的動力，需要從心開始的管理。
