◎為什麼你該上C位？因為很多人能力比你差，獲得的機會卻比你多、比你好。
◎出來混，什麼最重要？不是學歷、不是家世，而是「出來」──被看見最重要。
◎願意挑戰難事，別人嫌麻煩不想做的事，你最該出手，收入才會高！
◎同事對你的印象是？你可以當好人也可以很難搞，就是別當透明人。
◎把希望放別人身上，你只能等待；把希望放自己身上，你會勇敢出手。
作者恒洋是恒洋瓦教育機構創始人、擁有5700萬粉絲的商業知識博主。
曾為59 位全球影響力人物提供聲望管理服務，被譽為「大佬背後的人」。
他的座右銘是「讓自己上C位，也幫助更多人上C位」，
為什麼你該上C位？
很多人能力明明比你差，老闆或主管卻把最好的機會給他？
因為你不想表達、不主動爭取，久而久之就變成組織中的透明人，
偏偏，有些事情若一開始沒有把握住，便失去之後的機會。
怎麼才能上C位？光喊「選我選我」沒用，
你需要提高出手能力──何時該抓住機會？用什麼方法？有何效果？
本書助你從普通人進化成自身領域的佼佼者。
◎普通人和高手的最大區別
．普通人出手，只想做看起來有用的事，只想快點拿到結果。
高手更在意表面看起來沒效的事，像是改善人際關係或彰顯工作態度。
那些願意出手做看起來沒效益的事的人，會把有效益的事做大做好。
．人際關係就像剪刀、石頭、布，不要吝於出手交朋友！
有人可能在某事搞砸你，但在另一件事能幫你獲得勝利。
窮人努力不讓別人使用自己，富人努力讓全世界都使用自己。
◎何時該出手？該比快的時候、能助人的時候、整合資源的時候
‧搶先機：競爭越激烈、你要越快出手。
‧應變快：隨時隨地都能出手，是企業或個人生存的關鍵。
‧建立口碑：別人需要幫助時適時出手，人脈永遠是立足之本。
‧融合錢、找到人：善於出手整合資源，就能提高成功概率。
出來混，什麼最重要？重要的是先「出來」，
走出去，接觸沒學過、沒聽過的知識和事物，
讓環境中的貴人塑造你、成就你，甚至可以超過你的能力所起的作用。
這是你變富、交友、處事的最強成功法則。
◎出來混，什麼最重要？不是學歷、不是家世，而是「出來」──被看見最重要。
◎願意挑戰難事，別人嫌麻煩不想做的事，你最該出手，收入才會高！
◎同事對你的印象是？你可以當好人也可以很難搞，就是別當透明人。
◎把希望放別人身上，你只能等待；把希望放自己身上，你會勇敢出手。
作者恒洋是恒洋瓦教育機構創始人、擁有5700萬粉絲的商業知識博主。
曾為59 位全球影響力人物提供聲望管理服務，被譽為「大佬背後的人」。
他的座右銘是「讓自己上C位，也幫助更多人上C位」，
為什麼你該上C位？
很多人能力明明比你差，老闆或主管卻把最好的機會給他？
因為你不想表達、不主動爭取，久而久之就變成組織中的透明人，
偏偏，有些事情若一開始沒有把握住，便失去之後的機會。
怎麼才能上C位？光喊「選我選我」沒用，
你需要提高出手能力──何時該抓住機會？用什麼方法？有何效果？
本書助你從普通人進化成自身領域的佼佼者。
◎普通人和高手的最大區別
．普通人出手，只想做看起來有用的事，只想快點拿到結果。
高手更在意表面看起來沒效的事，像是改善人際關係或彰顯工作態度。
那些願意出手做看起來沒效益的事的人，會把有效益的事做大做好。
．人際關係就像剪刀、石頭、布，不要吝於出手交朋友！
有人可能在某事搞砸你，但在另一件事能幫你獲得勝利。
窮人努力不讓別人使用自己，富人努力讓全世界都使用自己。
◎何時該出手？該比快的時候、能助人的時候、整合資源的時候
‧搶先機：競爭越激烈、你要越快出手。
‧應變快：隨時隨地都能出手，是企業或個人生存的關鍵。
‧建立口碑：別人需要幫助時適時出手，人脈永遠是立足之本。
‧融合錢、找到人：善於出手整合資源，就能提高成功概率。
出來混，什麼最重要？重要的是先「出來」，
走出去，接觸沒學過、沒聽過的知識和事物，
讓環境中的貴人塑造你、成就你，甚至可以超過你的能力所起的作用。
這是你變富、交友、處事的最強成功法則。
