金寶書局網路書店

★2025年Axiom商業書大獎金牌★
★哈佛商學院教授、哥倫比亞商學院教授、美國政府官員一致盛讚★

「莎賓娜提供了睿智建議,教你如何激發他人與你自己的最佳表現。」
──《逆思維》與《隱性潛能》作者亞當.格蘭特Adam Grant


領導不是一場權力遊戲,
而是一種讓他人發光的能力。

破除匱乏心態,培養豐盛心態,
你不需要永遠比團隊出色,
讓部屬因你發光,你因他們而提升。

鍛鍊微習慣,修復溝通斷層,
將每一次對話變成連結的契機。


▌若你曾遇過下列情況,本書就是為你而寫的:
.工作壓力大的時候,我很容易沒耐心、變得易怒。
.我晉升至新職位後,發現同事對我的態度變了。
.感覺日子被塞滿的行程和信箱主宰,難以喘息。
.當上主管後,我很害怕被討厭、被發現是冒牌貨。
.下屬有些問題,我不知道該怎麼說才不會傷到他。


領導者隨著職責加重、壓力劇增,行為可能變得扭曲,權力的增長甚至會讓他們看不清這些行為所造成的影響。即便是立意良善的主管,也很容易在無意中變成沒人想共事的上司。

前微軟高層、現為執行長教練的莎賓娜曾是「地獄來的主管」,實施最嚴苛的微管理,直到有天她恍然大悟自己成了惹人厭的慣老闆,才學會辨識盲點。她在書中淬鍊25年的親身經驗,加上與全球執行長合作幕後的第一手見解,包含亞馬遜、谷歌及聯合國等組織高層的資訊,教你以策略與智慧應對權力和壓力,成為人人都想跟隨的理想主管。


▌奠基於25年的高階主管教練經驗,本書將幫助你:

莎賓娜.納瓦茲(Sabina Nawaz) 　　前微軟人力資源資深總監,直接向比爾.蓋茲和史蒂芬.鮑默提供建議。現為頂尖的高階主管教練,專門為執行長、最高層主管與團隊提供顧問服務,擁有25年經驗,在超過30個國家工作,客戶包括《財星》500大企業、政府機關、非營利組織,以及全球各地的學術機構。 　　她在微軟任職長達14年,最初從事軟體開發,後來轉而領導微軟的高階主管發展與接班計畫,期間推動多項全球性計畫,為公司內11,000位主管設計了從頭到尾的完整培訓課程,致力於發掘與培養當前及未來的領導者。 　　身為備受歡迎的演講家與教練,她每年發表數十場專題演講、研討會,包括TEDx。她的文章刊登於《哈佛商業評論》、《華爾街日報》、《富比士》、《Inc.》、《快公司》。 譯者簡介 蕭美惠 　　畢業於國立政治大學英語系,從事新聞及翻譯二十餘年,曾獲吳舜文新聞深度報導獎和經濟部中小企業處金書獎。譯作包括《看穿生死,好好告別》、《上位思維》、《影響力領導》、《我不餓,但我就是想吃》、《最佳狀態》、《用數據讓客人買不停》、《鬆綁你的焦慮習慣》等數十本。