只照做、不提問、懶得學習的人，
最先被淘汰！
★★★★★
日本亞馬遜商業書暢銷冠軍
＼暢銷15年經典，熱賣突破220,000冊／
在萬事問AI的時代，
一流人才脫穎而出的致勝關鍵，
不是依賴答案，
而是懂得思考「為什麼」！
★ 日本思考訓練權威細谷功，教你打破AI框架，看穿問題本質
★ 37道日常思考練習，幫你重啟思考力
★ 追問力 × 策劃力 × 抽象力，是AI時代最稀缺的關鍵能力
你是不是有以下這些狀況──
「不會就問ChatGPT。」
「想知道什麼，Google一下就好。」
「用懶人包快速吸收重點就夠了。」
其實，你已經默默交出了思考主導權！
►AI提升解決問題的效率，也帶來隱憂
自 2022 年 ChatGPT 橫空出世，
AI 不只會寫文章、做簡報、擬企劃，甚至能幫你決策，
幾乎已經成為工作與生活的「得力助手」。
然而，日本商業顧問、思考訓練權威細谷功觀察到，
AI越強大，人類越容易放棄思考。
►成為不過度依賴AI的「追問型人才」
細谷功指出，如果不想過度依賴AI，
具備獨立思考的能力，會變得越來越重要。
因此，他提出一套培養「追問型人才」的思維模式——
．從「接收指令」→「主動定義問題」：訓練自己釐清目的、設計問題，比知道答案更重要
．從「執行工作」→「思考背後目的」：做每件事都能回答：「為什麼要做？為什麼這樣做？」
．從「執行思維」→「追問思維」：全局角度思考，是無法被 AI 替代的核心能力
．從「知識輸出」→「抽象化 × 比喻 × 換位思考」：看見盲點與創新機會
．從「快速回應」→「深度思辨與沉澱」：別讓AI思考的速度，取代了你思考的深度
►37道練習，不只駕馭AI，更能活用在工作上
細谷功設計37道練習題，讓你有意識運用在日常生活中，
養成跳脫表象、深入本質的追問思考——
．職場決策力：客戶要求「多帶某一個型號的商品」，你只是照辦？還是能問出真正需求？
．溝通洞察力：他說：「你到底要我怎樣！」你回應情緒？還是聽出話裡真正的需求？
．AI問答力：同一個問題，你和別人問AI，答案卻差很多？關鍵不是工具，而是怎麼問。
本書還有更多具體的案例和方法，培養「追問思考習慣」，
讓你不再是只會執行的人，
而是成為主動發現問題、脫穎而出的「追問型人才」！
當AI幫你解決問題，能做出關鍵選擇的，還是你。
問對問題、想清本質、看懂全局，才是AI時代最稀缺的超能力！
最先被淘汰！
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日本亞馬遜商業書暢銷冠軍
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不是依賴答案，
而是懂得思考「為什麼」！
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「不會就問ChatGPT。」
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自 2022 年 ChatGPT 橫空出世，
AI 不只會寫文章、做簡報、擬企劃，甚至能幫你決策，
幾乎已經成為工作與生活的「得力助手」。
然而，日本商業顧問、思考訓練權威細谷功觀察到，
AI越強大，人類越容易放棄思考。
►成為不過度依賴AI的「追問型人才」
細谷功指出，如果不想過度依賴AI，
具備獨立思考的能力，會變得越來越重要。
因此，他提出一套培養「追問型人才」的思維模式——
．從「接收指令」→「主動定義問題」：訓練自己釐清目的、設計問題，比知道答案更重要
．從「執行工作」→「思考背後目的」：做每件事都能回答：「為什麼要做？為什麼這樣做？」
．從「執行思維」→「追問思維」：全局角度思考，是無法被 AI 替代的核心能力
．從「知識輸出」→「抽象化 × 比喻 × 換位思考」：看見盲點與創新機會
．從「快速回應」→「深度思辨與沉澱」：別讓AI思考的速度，取代了你思考的深度
►37道練習，不只駕馭AI，更能活用在工作上
細谷功設計37道練習題，讓你有意識運用在日常生活中，
養成跳脫表象、深入本質的追問思考——
．職場決策力：客戶要求「多帶某一個型號的商品」，你只是照辦？還是能問出真正需求？
．溝通洞察力：他說：「你到底要我怎樣！」你回應情緒？還是聽出話裡真正的需求？
．AI問答力：同一個問題，你和別人問AI，答案卻差很多？關鍵不是工具，而是怎麼問。
本書還有更多具體的案例和方法，培養「追問思考習慣」，
讓你不再是只會執行的人，
而是成為主動發現問題、脫穎而出的「追問型人才」！
當AI幫你解決問題，能做出關鍵選擇的，還是你。
問對問題、想清本質、看懂全局，才是AI時代最稀缺的超能力！
