本書從勞工的視角,探討勞工在職場不同階段面臨企業透過AI施加的各種監控管理方式,所導致的新興勞動議題。
當企業透過AI技術,建構形成了一種針對勞工的新型態管理體制,對勞工而言,是感受到更方便與舒適的工作環境？或者是更有利於企業持續提高生產力的工作場所？
當勞工身處新型態管理體制時,是否還面臨了新興的勞動權益受損問題？更嚴密的勞動監控與管理要求,被迫承受更大的工作壓力？
當AI可執行日益複雜的任務時,勞工是否會陷入失業的不幸命運？
當企業透過AI技術,建構形成了一種針對勞工的新型態管理體制,對勞工而言,是感受到更方便與舒適的工作環境？或者是更有利於企業持續提高生產力的工作場所？
當勞工身處新型態管理體制時,是否還面臨了新興的勞動權益受損問題？更嚴密的勞動監控與管理要求,被迫承受更大的工作壓力？
當AI可執行日益複雜的任務時,勞工是否會陷入失業的不幸命運？
