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我不是想離職,只是不想被燃燒殆盡:築起三層心理防火牆,把責任還回去,把能量還給自己
我不是想離職,只是不想被燃燒殆盡:築起三層心理防火牆,把責任還回去,把能量還給自己
作者: 郭約瑟
出版社啟示出版
出版日期:2026-07-09
語言:中文
ISBN:9786267857281
裝訂:平裝
定價460
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內容簡介
目錄書摘
導讀/序
作者介紹
撐著不是堅強,是內耗!

3大心理技巧 × 30個修復練習 × 20個自我檢測表
超過50種自救工具,陪你從「勉強撐住」到「真正穩住」

真正讓你耗盡的,不是工作太多,
而是扛了太多不屬於你的事。
資深精神科醫師教你──
在壓力與責任中劃清界線,
拒絕過度承擔與情緒透支。
不必凡事都扛,先接住自己就好。
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真正的成熟,不是多能扛,而是知道什麼不必扛。
一套幫助你停止耗損、守住能量的心理防護系統。

為什麼越努力的人,越容易耗盡?
回到家,腦袋仍在加班;事情結束了,心裡還在擔心結果;別人出的問題,不知不覺變成自己的責任。
很多人不是累在工作量,而是耗在那些原本不該由自己承擔的責任上。
面對職場上的不合理要求、情緒勒索與超量任務,本書不教你冷漠抽離,也不要求你變得更堅強、更能撐,而是從多年臨床觀察出發,提出「三層心理防火牆」模型,提供具體、可操作的方法,幫助你:

.保護自己不被掏空,同時持續工作
.分清楚哪些責任值得承擔,哪些可以卸下
.在壓力中保留一塊屬於自己的恢復空間

無論你的工作是什麼,只要你發現自己總是在不知不覺中,把「不讓人失望」當成責任,把「撐住」變成了習慣,這套系統就是為你設計的。當你一步步築好三層心理防火牆,你會發現——工作依然能做好,而你自己,不必再耗盡。

◤阻斷耗損!三項核心技巧◢
心理交還:把他人的情緒、不屬於你的責任與結果,歸回原位。
心理涵容:讓你的情緒有個地方待著,不壓抑,也不急著反應。
價值澄清:重新問自己:什麼真正重要?讓付出出於選擇,而非習慣。

這本書寫給這樣的你──
.長期處於高壓或制度缺陷職場中的工作者
.容易承接他人情緒與責任的人
.不想靠自我犧牲,卻仍希望好好生活的人
.正被工作耗盡,但又難以離開的人
.接近離職臨界點,卻不知道如何抉擇的人

★★★逆轉耗竭推薦★★★
李正達/台北榮總精神部教授
李國隆/衛福部雙和醫院社工室主任 
林式穀/林口長庚醫院精神部副教授
袁 瑋/振興醫院精神科醫師
陳錫中/台大醫學院精神科教授
蕭婷文/諮商心理師
蘇冠賓/總統府健康台灣推動委員

最了解壓力、耗竭與心理韌性的專家們
誠摯推薦給每一位正在努力撐住的人──

本書協助讀者理解:真正耗損一個人的,往往不是工作本身,而是那些長期被忽略的責任界線。
──李正達.台北榮總精神部教授

本書提供了一套具體可操作的行動指南,可說是一本「心理防火牆使用說明書」。
──李國隆.衛福部雙和醫院社工室主任 

郭醫師擬出一套操作守則,可以教導需要的人,按表操課,一步一步走向心理復健。
──林式穀.林口長庚醫院精神部副教授

這本書非常誠實地談耗竭、談倦怠,以及職場中那些看不見卻無所不在的「撐住文化」。
──袁瑋.振興醫院精神科醫師

這本書並不只是提供知識,更像一種陪伴,幫助人在繁忙與耗損之中,重新理解自己、照顧自己。
──陳錫中.台大醫學院精神科教授

本書特別擊中許多高功能工作者,他們習慣「暫時撐住」,卻忽略真正的心理穩定來自「強化結構,而不是撐得住」。
──蘇冠賓.總統府健康台灣推動委員