探討先進國家照顧制度相關法令與政策，包含家庭照顧假、育嬰留職停薪、育嬰留職停薪津貼等，本研究特針對國際組織(聯合國國際勞工組織、歐盟)、美國、瑞典、德國、法國、日本及韓國等主要國家有關照顧假等相關法制、實務及政策工具等文獻資料進行蒐整與比較。此外，在量化研究方法方面，針對我國20歲至65歲具勞動力之工作者進行網路問卷調查，共完成1,111份有效樣本，並結合質化研究方法的2場專家焦點座談與透過世界咖啡館形式辦理1場20位勞工與專家參與的公民論壇，整合多元研究結果深入瞭解勞工對照顧制度議題之認知、態度、現況、問題等的潛在需求與期望，以及調整之需求，為政策制定提供多元視角。。希望透過國際比較找出可行之方案，以作為我國發展推動企業性別平等實踐方案之參考借鏡。
