讀歷史知人性，《史記》告訴你：
「勝敗不是兵家常事，個性才能決定命運！」
扶欄客帶領你從古代兵家風雲激盪的生涯境遇，
學會人生進退的藝術。
本書精選《史記》15個名將，彙整116個現代職場的關鍵智慧，
無論職場菜鳥、萬年老鳥、中堅夾心主管、空降部隊、高階主管乃至公司負責人，
都能習得趨吉避凶、保身上位的祕訣。
《史記》是我國首部以描寫人物中心的歷史巨著，被譽「史家之絕唱，無之離騷」。
司馬遷以傳神的筆觸刻畫了多歷史人物。這些歷史人物風采各異，也具有不同的個性。
孫武、孫臏、白起、王翦、廉頗、李牧、衛青、李廣他們都是叱疆場的軍事統帥，連百萬之，戰必勝，攻必取，是什樣的機緣讓他們走上兵家之路？
或專注果斷，或睿智冷靜，或猜忍虛榮，又是什鑄就了他們迥異的個性？而他們的個性，又造就怎樣的人生？
‧孫武－老闆愛將的進退保身之道
【個性關鍵字】睿智、堅決、冷靜、超脫
【職涯關鍵抉擇】
獻奇書《孫子兵法》，獲吳王闔閭青睞→出色的作品集讓面試贏在起跑點；
面對吳王訓練美少女戰士的要求→老闆不合理的要求叫創意，大膽挑戰留下好印象；
佳麗集體笑場，殺雞儆猴斬寵姬→你把自己當一回事，別人自然把你當一回事；
富二代夫差登王位，歸隱山林→老闆沒有永遠的愛將，審時度勢明哲保身。
‧孫臏－社會新鮮人逆轉勝的職場求生祕訣
【個性關鍵字】頑強、感恩、創新
【職涯關鍵抉擇】
龐涓不懷好意頻招手，瑜亮情結友誼幻滅→防人之心不可無，小心過濾求職陷阱；
得田忌大度賞識，賽馬妙局巧贏千金→以部分失敗換取整體勝利；
婉拒將軍大位，自甘軍師之位→自知之明，最優秀的人不一定適合當領袖；
減灶妙計誘敵，龐涓遂成孫臏天下之名→盡信大數據，不如無大數據。
‧田單－活用群眾心理學，創造個人優勢
【個性關鍵字】務實、適應力強、擅長引導操縱大眾情緒
【職涯關鍵抉擇】
五國聯軍進犯，改造馬車突圍→創造力是解決瓶頸的關鍵；
見縫插針，樂毅跳槽→瞄準雙方心結，挑撥事半功倍；
百鳥聚集，神師降臨→善用名人效應，操縱群眾心理；
削鼻挖墳，燕軍犯眾怒→創造共同仇敵，比獎賞更能激勵團隊；
三日後投降之約→想贏要先學會認輸，消除敵手戒心；
火牛來襲，裝神弄鬼壓軸大戲→攻其不備，一舉滅敵。
‧樂毅－高階主管的責任範圍、優雅轉身的哲學
【個性關鍵字】敬業、明智、恩怨分明
【職涯關鍵抉擇】
遊說五國，聯手抗齊→分散風險，老闆最愛「高收益，低風險」；
流言可畏，遭換將毅然跳槽→辭職無罪、跳槽有理，名將的責任是有限的；
《報燕惠王書》老臣新君高下立分→爭理三元素：條理分明、冷靜分析、強調優勢。
‧王翦－加薪的理由，主管員工老人新人不可不學
【個性關鍵字】務實、低調、老謀深處、善於自保
【職涯關鍵抉擇】
滅楚之戰，秦始皇憑報價定主將→笑容掛臉上，計算放心上，被老闆打槍也別不開心；
秦王示弱勸老將，灞上送別王翦求田產→老闆最需要你的時候＝提加薪最適當的時機；
老將軍求財若渴，始皇帝疑心盡消→要求合理利益建立雙向安全感；
秦軍吃好睡好，養精蓄銳一舉滅楚→員工的幸福指數，就是公司的獲利指數。
本書特色
1 《史記》的最佳入門書：《史記》善於描寫人物，刻劃人物心理活動，選擇歷史人物一生中最有意義的事件，突出人物的性格特徵，並善於細節描寫，以瑣事烘托出人物的性格。本書精選《史記》15個知名軍事家，配合現代職場狀況進行解讀，無疑是現代人最佳的《史記》入門書。
2.最幽默、一針見血的剖析：作者扶欄客以詼諧幽默的筆調，直指千古不變的人性特點，分析歷代兵家成敗的原委，帶你領略古代兵家風雲激盪下的多樣人生，讀來酣暢淋漓、令人拍案叫絕。
3.讀史記，知人性，學會人生進退的藝術：本書從歷代名將的個性與人生經歷、成敗，彙整116個現代職場的關鍵智慧，無論各個位階、身處不同挑戰的人，都能從本書學得趨吉避凶、保身上位的祕訣與應對進退的藝術。
「勝敗不是兵家常事，個性才能決定命運！」
扶欄客帶領你從古代兵家風雲激盪的生涯境遇，
學會人生進退的藝術。
本書精選《史記》15個名將，彙整116個現代職場的關鍵智慧，
無論職場菜鳥、萬年老鳥、中堅夾心主管、空降部隊、高階主管乃至公司負責人，
都能習得趨吉避凶、保身上位的祕訣。
《史記》是我國首部以描寫人物中心的歷史巨著，被譽「史家之絕唱，無之離騷」。
司馬遷以傳神的筆觸刻畫了多歷史人物。這些歷史人物風采各異，也具有不同的個性。
孫武、孫臏、白起、王翦、廉頗、李牧、衛青、李廣他們都是叱疆場的軍事統帥，連百萬之，戰必勝，攻必取，是什樣的機緣讓他們走上兵家之路？
或專注果斷，或睿智冷靜，或猜忍虛榮，又是什鑄就了他們迥異的個性？而他們的個性，又造就怎樣的人生？
‧孫武－老闆愛將的進退保身之道
【個性關鍵字】睿智、堅決、冷靜、超脫
【職涯關鍵抉擇】
獻奇書《孫子兵法》，獲吳王闔閭青睞→出色的作品集讓面試贏在起跑點；
面對吳王訓練美少女戰士的要求→老闆不合理的要求叫創意，大膽挑戰留下好印象；
佳麗集體笑場，殺雞儆猴斬寵姬→你把自己當一回事，別人自然把你當一回事；
富二代夫差登王位，歸隱山林→老闆沒有永遠的愛將，審時度勢明哲保身。
‧孫臏－社會新鮮人逆轉勝的職場求生祕訣
【個性關鍵字】頑強、感恩、創新
【職涯關鍵抉擇】
龐涓不懷好意頻招手，瑜亮情結友誼幻滅→防人之心不可無，小心過濾求職陷阱；
得田忌大度賞識，賽馬妙局巧贏千金→以部分失敗換取整體勝利；
婉拒將軍大位，自甘軍師之位→自知之明，最優秀的人不一定適合當領袖；
減灶妙計誘敵，龐涓遂成孫臏天下之名→盡信大數據，不如無大數據。
‧田單－活用群眾心理學，創造個人優勢
【個性關鍵字】務實、適應力強、擅長引導操縱大眾情緒
【職涯關鍵抉擇】
五國聯軍進犯，改造馬車突圍→創造力是解決瓶頸的關鍵；
見縫插針，樂毅跳槽→瞄準雙方心結，挑撥事半功倍；
百鳥聚集，神師降臨→善用名人效應，操縱群眾心理；
削鼻挖墳，燕軍犯眾怒→創造共同仇敵，比獎賞更能激勵團隊；
三日後投降之約→想贏要先學會認輸，消除敵手戒心；
火牛來襲，裝神弄鬼壓軸大戲→攻其不備，一舉滅敵。
‧樂毅－高階主管的責任範圍、優雅轉身的哲學
【個性關鍵字】敬業、明智、恩怨分明
【職涯關鍵抉擇】
遊說五國，聯手抗齊→分散風險，老闆最愛「高收益，低風險」；
流言可畏，遭換將毅然跳槽→辭職無罪、跳槽有理，名將的責任是有限的；
《報燕惠王書》老臣新君高下立分→爭理三元素：條理分明、冷靜分析、強調優勢。
‧王翦－加薪的理由，主管員工老人新人不可不學
【個性關鍵字】務實、低調、老謀深處、善於自保
【職涯關鍵抉擇】
滅楚之戰，秦始皇憑報價定主將→笑容掛臉上，計算放心上，被老闆打槍也別不開心；
秦王示弱勸老將，灞上送別王翦求田產→老闆最需要你的時候＝提加薪最適當的時機；
老將軍求財若渴，始皇帝疑心盡消→要求合理利益建立雙向安全感；
秦軍吃好睡好，養精蓄銳一舉滅楚→員工的幸福指數，就是公司的獲利指數。
本書特色
1 《史記》的最佳入門書：《史記》善於描寫人物，刻劃人物心理活動，選擇歷史人物一生中最有意義的事件，突出人物的性格特徵，並善於細節描寫，以瑣事烘托出人物的性格。本書精選《史記》15個知名軍事家，配合現代職場狀況進行解讀，無疑是現代人最佳的《史記》入門書。
2.最幽默、一針見血的剖析：作者扶欄客以詼諧幽默的筆調，直指千古不變的人性特點，分析歷代兵家成敗的原委，帶你領略古代兵家風雲激盪下的多樣人生，讀來酣暢淋漓、令人拍案叫絕。
3.讀史記，知人性，學會人生進退的藝術：本書從歷代名將的個性與人生經歷、成敗，彙整116個現代職場的關鍵智慧，無論各個位階、身處不同挑戰的人，都能從本書學得趨吉避凶、保身上位的祕訣與應對進退的藝術。
