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　在追求性別平等的這個時代，董事會的性別組成也逐漸受到重視，歐洲數個國家在法律中明文規定女性在董事會須有一定的佔比，在多數的學術研究中也顯示出女性董事對公司的治理有正面的影響。

　　本書從內部控制以及外在環境的情況著手，探討在公司代理成本的研究角度中，像是高級管理人員薪資、現金股利、關聯交易等面向上，女性董事是否能降低公司的代理成本。本書選材相較其他現有的書籍更為新穎，豐富了董事會異質化對公司治理的影響的相關研究；也對目前普遍研究對象為女性CEO、CFO這兩種擔任公司營運身分以外的女性高級管理人員所帶來的影響外，補充了另一方面代表股東進行監督以及決策的女性董事有更進一步的說明。