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女性在經歷家庭生命歷程時，必須肩負著生育子女與家事工作的家庭責任，使得已婚或育兒婦女的就業情況與就業歷程變得更為複雜，也影響整體勞動市場的樣態。本研究以15-44歲育兒婦女為研究對象，透過國內外文獻的蒐集，並運用勞保資料與生育給付資料，探討育兒婦女實際的勞動參與歷程，並輔以質化訪談，找出協助育兒婦女續留職場的可行政策，提升勞動參與意願。