不當勞動行為制度自2011年5月1日施行至今,也累積相當數量的案件,在集體勞資關係中扮演著重要角色。裁決委員會除了保障勞工的團結權,透過特別的程序加以救濟外,也在個案中逐漸形成集體勞資關係的規範。
在此背景下,本書彙整筆者從裁決制度實施至今,所發表有關不當勞動行為法理之論文,以作為目前運作與將來修法之參考。一方面檢討實務目前的運作狀況,另一方面也介紹日本相關制度與理論的發展,期待在勞動法學教育或實務上能有所貢獻。
侯岳宏
現職
台北大學法律學系教授
學歷
日本一橋大學法學博士
經歷
勞動部不當勞動行為裁決委員會委員
勞動部性別工作平等會委員
台北市性騷擾防治委員會委員
