在大學,教授可能會同情你,讓你過關；
在職場,老闆不會憐惜你,施捨你飯碗!
畢業即失業,在社畜地獄的大門前,你準備好了嗎？
如何維護自己的合法權益？
謀職是要向「前」看還是向「錢」看？
什麼樣的公司才是有發展前途的呢？
?企業設下的「試用期陷阱」？
不少求職者在找工作時經常遇到這種情況,在與徵才公司簽訂契約之前,總會有個試用期,而且往往試用期馬上就要結束了,自己也被「炒」了。
正規公司的做法是,不論勞動契約是無固定期限的、有固定期限的,還是以完成一定工作為期限的,徵才公司應該最遲在員工開始為其工作時就與勞動者簽訂勞動契約。
簽訂正式勞動契約之後,雙方才可以約定試用期,而不是在試用期滿後再簽訂勞動契約。試用期包含於勞動契約期限內。只要勞工到職,勞動契約也就開始!
【謀職攻略】
對於那些惡意把試用期設置成敲詐勞動者陷阱的企業,求職者只有掌握相關法律法規,才不會被惡意的徵才公司矇騙。
?面試時,常見問題也變難題？
如果你對公司安排的職位不滿意,你會怎麼辦？
你的最低薪資要求是多少？
在五年的時間內,你的職業規劃？
你還有什麼要問的嗎？
有些面試官提出的問題對一般人來說,似乎有點難度。事實上,求職者遇到這樣「刁難」的機會也是很少的,但是如果你對常見的問題都沒有任何瞭解和準備的話,就連常見問題也會變成難題。所以,面試之前,我們有必要瞭解一些面試官常常提問的問題,做到有備無患。
【謀職攻略】
面試過程中,面試官會向應徵者發問,而應徵者的回答將成為求職成功與否的重要依據。所以,求職前,準備好這些問題的應答方案,做到有備無患,有助於你面試的成功。
?為何總是「懷才不遇」？
許多職場新人都要經歷過這樣的階段:被安排在不受重視的部門,做著打雜跑腿的工作,得不到需要的指導和提攜,在「陰暗」的角落裡自生自滅,時常還會面臨無端的批評。
要如何高效率的走過這個階段呢？要盡可能從中吸取經驗,樹立起職場上值得信賴的個人形象,這是每一個剛剛走入社會的年輕人必須面對的課題。
在這個時候最關鍵的是心態的調整,如何把自己心態調整到一個最平和的最佳狀態。
【謀職攻略】
這個世界不缺「懷
在職場,老闆不會憐惜你,施捨你飯碗!
畢業即失業,在社畜地獄的大門前,你準備好了嗎？
如何維護自己的合法權益？
謀職是要向「前」看還是向「錢」看？
什麼樣的公司才是有發展前途的呢？
?企業設下的「試用期陷阱」？
不少求職者在找工作時經常遇到這種情況,在與徵才公司簽訂契約之前,總會有個試用期,而且往往試用期馬上就要結束了,自己也被「炒」了。
正規公司的做法是,不論勞動契約是無固定期限的、有固定期限的,還是以完成一定工作為期限的,徵才公司應該最遲在員工開始為其工作時就與勞動者簽訂勞動契約。
簽訂正式勞動契約之後,雙方才可以約定試用期,而不是在試用期滿後再簽訂勞動契約。試用期包含於勞動契約期限內。只要勞工到職,勞動契約也就開始!
【謀職攻略】
對於那些惡意把試用期設置成敲詐勞動者陷阱的企業,求職者只有掌握相關法律法規,才不會被惡意的徵才公司矇騙。
?面試時,常見問題也變難題？
如果你對公司安排的職位不滿意,你會怎麼辦？
你的最低薪資要求是多少？
在五年的時間內,你的職業規劃？
你還有什麼要問的嗎？
有些面試官提出的問題對一般人來說,似乎有點難度。事實上,求職者遇到這樣「刁難」的機會也是很少的,但是如果你對常見的問題都沒有任何瞭解和準備的話,就連常見問題也會變成難題。所以,面試之前,我們有必要瞭解一些面試官常常提問的問題,做到有備無患。
【謀職攻略】
面試過程中,面試官會向應徵者發問,而應徵者的回答將成為求職成功與否的重要依據。所以,求職前,準備好這些問題的應答方案,做到有備無患,有助於你面試的成功。
?為何總是「懷才不遇」？
許多職場新人都要經歷過這樣的階段:被安排在不受重視的部門,做著打雜跑腿的工作,得不到需要的指導和提攜,在「陰暗」的角落裡自生自滅,時常還會面臨無端的批評。
要如何高效率的走過這個階段呢？要盡可能從中吸取經驗,樹立起職場上值得信賴的個人形象,這是每一個剛剛走入社會的年輕人必須面對的課題。
在這個時候最關鍵的是心態的調整,如何把自己心態調整到一個最平和的最佳狀態。
【謀職攻略】
這個世界不缺「懷
