職場上,必須步步為營、穩紮穩打,
更要明辨什麼可放棄、什麼該緊抓!
上司總是看不見你的努力？
煩惱應該如何跟同事相處？
工作不順,問題出在哪裡？
一本書讓你理解職場上的應對進退,工作更輕鬆!
【職場如戰場,隨意選邊站小心出問題!】
儘管沒有人樂見上司間勾心鬥角,但有人的地方就有紛爭,更別提牽扯到利害關係的職場了。
不論是社會新鮮人,還是職場老鳥,最頭痛的問題就是不知道該選哪一邊站。畢竟,你不可能既向這個上司投誠,又與另外一個上司交好。
一旦選擇了其中一邊,就必定會受人影響；如果運氣不好,選錯邊了,更有可能落得丟了工作的下場。
面對紛爭,最好的方法還是保持中立,安分守己地做事。
【職涯發展前景堪憂,該換工作嗎？】
工作了一段時間後,每個人或多或少都會有以下的疑問:
這份工作帶給我什麼樣的經驗和哪方面的成長呢？
我的能力在這邊是大材小用還是打腫臉充胖子？
在公司裡待了幾年,卻沒有順利升遷,是不是該跳槽？
……
每個人跳槽的原因、目的不同,所以在做選擇時會有不同的考量。
在跳槽前,不妨先想清楚:我現在的工作能力如何？重視的是薪水還是成就感？如果跳槽了,個人發展會更好嗎？
唯有仔細考慮過這些問題,才不會後悔自己做的決定。
【工作量太大,忙不過來該怎麼拒絕？】
在職場上,過於順從而不懂得拒絕,不只會讓自己陷入進退兩難的境地,還會讓自己被人輕視。
聰明的職場人士不會透過一味地順應來尋求人際關係的和諧,因為他知道,一味地順從不但達不到目的,還會讓自己勞心傷神。
那麼,該如何拒絕別人呢？
一、不要急於說不,要先認真傾聽,讓對方感受到你的重視。
二、態度溫和,但是要堅定。
三、主動說清自己的難處。
本書特色
本書將職場上所有常見狀況一一解析,以平易近人的口吻,搭配簡單易懂的小故事作例子。提醒讀者:想要有收穫,必須先付出,就算當下看似吃力不討好、繞遠路,長遠來看,也可能是你做過最明智的一筆投資!
更要明辨什麼可放棄、什麼該緊抓!
上司總是看不見你的努力？
煩惱應該如何跟同事相處？
工作不順,問題出在哪裡？
一本書讓你理解職場上的應對進退,工作更輕鬆!
【職場如戰場,隨意選邊站小心出問題!】
儘管沒有人樂見上司間勾心鬥角,但有人的地方就有紛爭,更別提牽扯到利害關係的職場了。
不論是社會新鮮人,還是職場老鳥,最頭痛的問題就是不知道該選哪一邊站。畢竟,你不可能既向這個上司投誠,又與另外一個上司交好。
一旦選擇了其中一邊,就必定會受人影響；如果運氣不好,選錯邊了,更有可能落得丟了工作的下場。
面對紛爭,最好的方法還是保持中立,安分守己地做事。
【職涯發展前景堪憂,該換工作嗎？】
工作了一段時間後,每個人或多或少都會有以下的疑問:
這份工作帶給我什麼樣的經驗和哪方面的成長呢？
我的能力在這邊是大材小用還是打腫臉充胖子？
在公司裡待了幾年,卻沒有順利升遷,是不是該跳槽？
……
每個人跳槽的原因、目的不同,所以在做選擇時會有不同的考量。
在跳槽前,不妨先想清楚:我現在的工作能力如何？重視的是薪水還是成就感？如果跳槽了,個人發展會更好嗎？
唯有仔細考慮過這些問題,才不會後悔自己做的決定。
【工作量太大,忙不過來該怎麼拒絕？】
在職場上,過於順從而不懂得拒絕,不只會讓自己陷入進退兩難的境地,還會讓自己被人輕視。
聰明的職場人士不會透過一味地順應來尋求人際關係的和諧,因為他知道,一味地順從不但達不到目的,還會讓自己勞心傷神。
那麼,該如何拒絕別人呢？
一、不要急於說不,要先認真傾聽,讓對方感受到你的重視。
二、態度溫和,但是要堅定。
三、主動說清自己的難處。
本書特色
本書將職場上所有常見狀況一一解析,以平易近人的口吻,搭配簡單易懂的小故事作例子。提醒讀者:想要有收穫,必須先付出,就算當下看似吃力不討好、繞遠路,長遠來看,也可能是你做過最明智的一筆投資!
