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根據過去之實證研究，企業之薪酬決策者會依據公司之盈餘數字調整高階經理人薪酬，且盈餘數字之可靠性程度會受到內部控制品質所影響，故本研究旨在探討薪酬決策者是否會因內部控制制度品質之良寙，而調整會計盈餘與高階管理團隊薪酬間之關聯性。此外，植基於最適化薪酬契約理論及管理者當局權力理論，將二個可能影響上述關聯性之因素－薪酬委員會品質及管理者當局於企業內部之權力納入考量，以檢驗會計績效與高階管理團隊薪酬間之關聯性受到內部控制制度品質之影響程度，是否會受到薪酬委員會之品質或高階管理團隊所握有之權力而改變，藉以捕捉可能影響高階管理團隊薪酬契約之因素。本研究之實證結果顯示，會計績效與高階管理團隊薪酬間之關聯性確會因內部控制存有缺失而減緩，且會隨著薪酬委員會之品質愈高而有更大幅度之減緩；而高階管理團隊之權力則會削弱內部控制缺失對二者間之關聯性的影響。

東野圭吾 1958年生於日本大阪市,大阪府立大學工學部電氣工學科畢業。曾在汽車零件供應商擔任工程師,1985年以處女作《放學後》獲得第31屆「江戶川亂步賞」後,隨即辭職,專心寫作。1999年以《秘密》一書獲得第52屆「日本推理作家協會賞」,2001年以《單戀》入圍第125屆「直木賞」,2006年則以《嫌疑犯X的獻身》榮獲第134屆「直木賞」和第6屆本格推理小說大賞,更憑此作入圍2012年由美國推理作家協會主辦的「愛倫坡獎」年度最佳小說,不僅成為史上第一位囊括日本文壇三大獎項的推理作家,更是第二位入圍「愛倫坡獎」年度最佳小說的日本作家。2012年,他又以《解憂雜貨店》榮獲第7屆「中央公論文藝賞」,該書並連續7年蟬連台灣各大書店排行榜,創下空前銷售佳績。 他早期的作品以校園青春推理為主,擅寫縝密精巧的謎團,獲得「寫實派本格」的美名。後期則逐漸突破典型本格,而能深入探討人心與社會議題,兼具娛樂、思考與文學價值。其驚人的創作質量與多元化的風格,使得東野圭吾成為日本推理小說界的超人氣天王。除了最具代表性的《偵探伽利略》系列以及為大疫年代而寫的《迷宮裡的魔術師》外,另著有《徬徨之刃》、《美麗的凶器》、《異變13秒》、《黎明破曉的街道》、《偵探俱樂部》、《天空之蜂》、《單戀》、《假面山莊殺人事件》、《在大雪封閉的山莊裡》、《學生街殺人》、《十字屋的小丑》、《同級生》、《操縱彩虹的少年》、《平行世界的愛情故事》、《人魚沉睡的家》、《白金數據》、《戀愛纜車》、《雪煙追逐》、《危險維納斯》、《天鵝與蝙蝠》、《白雪之劫》等書,其中多部作品並已被改編成電視劇、電影或漫畫。 譯者簡介 羊恩媺 一九八一年生,淡江日文系畢業,目前從事編譯工作。譯有《口罩博士的免疫力革命》、《阿嬤,我要打棒球》、《佐賀阿嬤給我的人生禮物》、《十一字殺人》、《教室裡的惡魔》、《天使之耳》等書。