2015年公司法引進閉鎖性股份有限公司制度，賦予企業相當大的自治空間與多元化籌資工具，比一般股份有限公司更具有彈性的股權安排。其立法目的在鼓勵新創事業，但對於具備家族事業色彩的公司亦有相當吸引力，例如股份轉讓之限制能維持股東單純化，特別股的設計能讓家族及早規劃接班事宜，防範日後爭權風波。
如何為企業主規劃客製化的閉鎖性公司章程成為熱門課題，也是會計從業人員必須開拓的新興領域。本書收錄若干實務操作的章程範本，並分章予以詳細說明，是值得專業人士參考的實用工具書。本次改版新增第五章，強調家族財富傳承必須注意的風險及防範對策，針對如何防範臺灣人頭文化可能導致財產流失的風險、長輩可能發生的死亡及失智所產生的傳承風險，均舉實際案例予以說明。
如何為企業主規劃客製化的閉鎖性公司章程成為熱門課題，也是會計從業人員必須開拓的新興領域。本書收錄若干實務操作的章程範本，並分章予以詳細說明，是值得專業人士參考的實用工具書。本次改版新增第五章，強調家族財富傳承必須注意的風險及防範對策，針對如何防範臺灣人頭文化可能導致財產流失的風險、長輩可能發生的死亡及失智所產生的傳承風險，均舉實際案例予以說明。
