個人敏捷性:解鎖目標、調適和轉型
作者：
Peter B. Stevens
出版社：博碩文化
出版日期：2023-11-01
語言：中文
ISBN：9786263336063
裝訂：平裝
定價：450 元
為個人和企業轉型提供簡單框架的同時,使業務更加人性化
關於本書
由於全世界變化迅速,科技進步顛覆了整個產業,幾十年前的許多品牌甚至產業早已不復存在。以指數型速度成長的產品及效能進展融合新的科技,在在意味著商業必須比以往任何時候更加創新。許多企業領導者也轉而透過敏捷來幫助他們面對這些嚴峻挑戰。但無論你是經驗豐富的商業敏捷性老手,或者對這些概念全然不熟悉,這本書都可以為你奠定基礎,透過讓工作方式更具彈性和適應性來應對那些變化和干擾。
如果說 20 世紀的領導力是關於管理機器以穩定地產生利潤,那麼 21 世紀就是面對複雜性和不確定性時的創新力。領導者需要新的技能來開啟他們的勞動力智慧,並促進組織內部甚至外部的跨界合作。現代領導力既是關於目標也關於文化的一種新式概念。文化與人們及他們之間的互動有關,而挑戰則始於每個人的想法和感受。個人敏捷系統(PAS)提供了一種可擴展的領導方法,可以使組織、部門、團隊,甚至夫妻和個人,都能夠將他們的行為與真正重要的事情保持一致。
個人敏捷性(Personal Agility)能夠為你的團隊和部門提供需要的工具和視角,使客戶需求和組織目標一致。員工可以更有效率跨部門甚至跨組織合作,滿足你的客戶,創造新的市場需求,然後再滿足新進的客戶。
這本書透過一個簡單的框架觸及到人性化商業的核心,來幫助個人和商業轉型。它解釋了如何在任何情境中應用敏捷性,並記錄了可以實現的積極轉型；再透過實際案例研究分享人們和組織應用PAS所取得的成果。
你將學到
讓「行動」與「優先事項順序」保持一致
如何運用個人敏捷性的四大核心工具
透過理解自我、調整想法、進而展開行動
應用敏捷教練方法在日常生活與工作中
產官學界人士強力推薦
吳璨因(Wu Tsan Yin)璨因教練學院 創辦人 / 中華國際 NLP 教練研究發展教育協會 創會理事長
宋文法(Alfa Song)金門縣金寧中小學 校長
李純櫻(Sophia Lee)宏昇營造 副總經理
周純如(Celina Chou)中華民國專業秘書行政協會理事長
林昭陽(Ivan Lin)中華電信總公司 總經理
邱奕霖(Yilin Chiu)圖像力學院 負責人
施志賢(Chih-Hsien Shih)協磁公司 董事長
梅家仁(Joyce Mei)達真國際教練學校 校長與創辦人 / 台灣首位 ICF 認證 MCC 大師教練
陳威良(William)孟華科技總經理/PMITW 前理事長
陳建宏(Roger Chen)ABC 牙醫聯盟 營運長
陳家聲( Chen Chia Shen)台灣大學商學所 首席顧問 教授
陳麗琇(Elly Chen)台灣最大敏捷線上讀書會 台灣敏捷部落(TAT)社長
游文人(Donald Yu)巨大集團 集團策略長
黃敬強(John Huang)瑞嘉科技 總經理
黎振宜(Chyi Li)可果美(中國上海)總經理
魏碧芬(Vicky Wei)欣亞數位股份有限公司 董事長
國際專業人士強力推薦
「我強烈推薦組織中的領導者閱讀這本關於個人敏捷性的書籍。我已經使用個人敏捷系統三年了,它在我生活、工作和領導中都是一項強大的工具。對於高級主管來說,個人敏捷性創造了絕佳的機會,無論是對他們的個人生活還是在領導管理組織上都有好處。透過個人敏捷性,領導者展示了如何實踐這套系統,以確保組織能夠成功應用強大的敏捷方法。」—Lyssa Adkins,敏捷暨領導教練 以及《教練敏捷團隊》(Coaching Agile Teams)的作者
「這是一本寫得很好的書,充滿了美妙且實用的建議。我看見他們有些客戶對於獲得的結果感到極度興奮。當我讀這本書時,我看到了很棒的自我教練式問題、提示和技巧,並且在一個有助於提高個人效能的框架中變得更有效。」—Alistair Cockburn,管理顧問及「敏捷宣言」的共同作者
關於本書
由於全世界變化迅速,科技進步顛覆了整個產業,幾十年前的許多品牌甚至產業早已不復存在。以指數型速度成長的產品及效能進展融合新的科技,在在意味著商業必須比以往任何時候更加創新。許多企業領導者也轉而透過敏捷來幫助他們面對這些嚴峻挑戰。但無論你是經驗豐富的商業敏捷性老手,或者對這些概念全然不熟悉,這本書都可以為你奠定基礎,透過讓工作方式更具彈性和適應性來應對那些變化和干擾。
如果說 20 世紀的領導力是關於管理機器以穩定地產生利潤,那麼 21 世紀就是面對複雜性和不確定性時的創新力。領導者需要新的技能來開啟他們的勞動力智慧,並促進組織內部甚至外部的跨界合作。現代領導力既是關於目標也關於文化的一種新式概念。文化與人們及他們之間的互動有關,而挑戰則始於每個人的想法和感受。個人敏捷系統(PAS)提供了一種可擴展的領導方法,可以使組織、部門、團隊,甚至夫妻和個人,都能夠將他們的行為與真正重要的事情保持一致。
個人敏捷性(Personal Agility)能夠為你的團隊和部門提供需要的工具和視角,使客戶需求和組織目標一致。員工可以更有效率跨部門甚至跨組織合作,滿足你的客戶,創造新的市場需求,然後再滿足新進的客戶。
這本書透過一個簡單的框架觸及到人性化商業的核心,來幫助個人和商業轉型。它解釋了如何在任何情境中應用敏捷性,並記錄了可以實現的積極轉型；再透過實際案例研究分享人們和組織應用PAS所取得的成果。
你將學到
讓「行動」與「優先事項順序」保持一致
如何運用個人敏捷性的四大核心工具
透過理解自我、調整想法、進而展開行動
應用敏捷教練方法在日常生活與工作中
產官學界人士強力推薦
吳璨因(Wu Tsan Yin)璨因教練學院 創辦人 / 中華國際 NLP 教練研究發展教育協會 創會理事長
宋文法(Alfa Song)金門縣金寧中小學 校長
李純櫻(Sophia Lee)宏昇營造 副總經理
周純如(Celina Chou)中華民國專業秘書行政協會理事長
林昭陽(Ivan Lin)中華電信總公司 總經理
邱奕霖(Yilin Chiu)圖像力學院 負責人
施志賢(Chih-Hsien Shih)協磁公司 董事長
梅家仁(Joyce Mei)達真國際教練學校 校長與創辦人 / 台灣首位 ICF 認證 MCC 大師教練
陳威良(William)孟華科技總經理/PMITW 前理事長
陳建宏(Roger Chen)ABC 牙醫聯盟 營運長
陳家聲( Chen Chia Shen)台灣大學商學所 首席顧問 教授
陳麗琇(Elly Chen)台灣最大敏捷線上讀書會 台灣敏捷部落(TAT)社長
游文人(Donald Yu)巨大集團 集團策略長
黃敬強(John Huang)瑞嘉科技 總經理
黎振宜(Chyi Li)可果美(中國上海)總經理
魏碧芬(Vicky Wei)欣亞數位股份有限公司 董事長
國際專業人士強力推薦
「我強烈推薦組織中的領導者閱讀這本關於個人敏捷性的書籍。我已經使用個人敏捷系統三年了,它在我生活、工作和領導中都是一項強大的工具。對於高級主管來說,個人敏捷性創造了絕佳的機會,無論是對他們的個人生活還是在領導管理組織上都有好處。透過個人敏捷性,領導者展示了如何實踐這套系統,以確保組織能夠成功應用強大的敏捷方法。」—Lyssa Adkins,敏捷暨領導教練 以及《教練敏捷團隊》(Coaching Agile Teams)的作者
「這是一本寫得很好的書,充滿了美妙且實用的建議。我看見他們有些客戶對於獲得的結果感到極度興奮。當我讀這本書時,我看到了很棒的自我教練式問題、提示和技巧,並且在一個有助於提高個人效能的框架中變得更有效。」—Alistair Cockburn,管理顧問及「敏捷宣言」的共同作者
