從韓國風靡到臺灣的MBTI,
是全世界最廣泛使用的人格類型測驗之一,
也是500強企業HR面試的首選,
更是幫助你找出職場優勢、有效溝通的工具!
「說服、談判、簡報……關鍵時刻怎麼說才能取得成果？」
「跟老闆報告時,如何讓上司點頭買單？」
「在工作中找不到想做的事,或是無法發揮自己的長處？」
這些在職場卡住的關,MBTI有答案!
▋認識自己、理解他人,就能發揮優勢、獲取最佳成果!
MBTI是以榮格理論為基礎,透過四組傾向,將人的性格分成十六種類型的測驗:
＊休息時你習慣與朋友相聚,還是在家獨處？→外向(E)/內向(I)
＊做筆記時你習慣一字不漏地照抄,還是會寫下自己的想法？→實感(S)/直覺(N)
＊傾聽別人抱怨時,你是先分析誰對誰錯,還是先同理對方的情緒？→思考(T)/情感(F)
＊旅行時,你是按著事先規劃的行程走,還是認為行程只是參考？→判斷(J)/感知(P)
但MBTI並非唯一正解,有些人誤以為「因為我是內向型,所以我不適合當業務」,其實,內向型的優勢是「跟少數人建立深度關係、擅長文字溝通」,因此內向型業務的獨特策略就是「善於經營社群媒體、一對一服務VIP客戶」等等。
也就是說,當你理解自己的類型,就能在職場上找出最不費力又有效的成功路徑!
▋從溝通表達到職涯規劃,從兩千人歸納出的「MBTI職場洞察學」
韓國知名領導力專家、職場教練白種和,累積了超過900小時的指導、分析超過2000名上班族,整理歸納出「MBTI最強職場攻略」,包含:
＊詳述16型人的工作方式、優勢和弱勢,找到自己的職場定位
＊分析16型人的想法和行為,讓你更能理解主管、同事和下屬
＊給16型人的成長建議,幫助你發揮優勢、改善弱勢
＊透過MBTI找到與主管、同事、下屬的相處之道,讓溝通更順暢
＊剖析團隊、部門、企業體的MBTI,對症下藥,快速提升全體業績
透過MBTI,我們發現每個人的內在運作模式和面對壓力的方式都不同,理解到每個人都是獨一無二的存在,就能與同事和主管相處得更自在,並學習如何妥善利用彼此的不同,做出最佳成果!
推薦人
Alicia｜自媒體頻道「外商獵頭的職場生存記」
S姐｜女力學院校長
米鹿｜感性系YouTuber
──好評推薦
MBTI讓我理解了我的感性與溫柔,也讓我更了解自己該如何與他人共處,再來,讓我們一起找到屬於INFP的職場天賦!──米鹿(感性系YouTuber)
是全世界最廣泛使用的人格類型測驗之一,
也是500強企業HR面試的首選,
更是幫助你找出職場優勢、有效溝通的工具!
「說服、談判、簡報……關鍵時刻怎麼說才能取得成果？」
「跟老闆報告時,如何讓上司點頭買單？」
「在工作中找不到想做的事,或是無法發揮自己的長處？」
這些在職場卡住的關,MBTI有答案!
▋認識自己、理解他人,就能發揮優勢、獲取最佳成果!
MBTI是以榮格理論為基礎,透過四組傾向,將人的性格分成十六種類型的測驗:
＊休息時你習慣與朋友相聚,還是在家獨處？→外向(E)/內向(I)
＊做筆記時你習慣一字不漏地照抄,還是會寫下自己的想法？→實感(S)/直覺(N)
＊傾聽別人抱怨時,你是先分析誰對誰錯,還是先同理對方的情緒？→思考(T)/情感(F)
＊旅行時,你是按著事先規劃的行程走,還是認為行程只是參考？→判斷(J)/感知(P)
但MBTI並非唯一正解,有些人誤以為「因為我是內向型,所以我不適合當業務」,其實,內向型的優勢是「跟少數人建立深度關係、擅長文字溝通」,因此內向型業務的獨特策略就是「善於經營社群媒體、一對一服務VIP客戶」等等。
也就是說,當你理解自己的類型,就能在職場上找出最不費力又有效的成功路徑!
▋從溝通表達到職涯規劃,從兩千人歸納出的「MBTI職場洞察學」
韓國知名領導力專家、職場教練白種和,累積了超過900小時的指導、分析超過2000名上班族,整理歸納出「MBTI最強職場攻略」,包含:
＊詳述16型人的工作方式、優勢和弱勢,找到自己的職場定位
＊分析16型人的想法和行為,讓你更能理解主管、同事和下屬
＊給16型人的成長建議,幫助你發揮優勢、改善弱勢
＊透過MBTI找到與主管、同事、下屬的相處之道,讓溝通更順暢
＊剖析團隊、部門、企業體的MBTI,對症下藥,快速提升全體業績
透過MBTI,我們發現每個人的內在運作模式和面對壓力的方式都不同,理解到每個人都是獨一無二的存在,就能與同事和主管相處得更自在,並學習如何妥善利用彼此的不同,做出最佳成果!
推薦人
Alicia｜自媒體頻道「外商獵頭的職場生存記」
S姐｜女力學院校長
米鹿｜感性系YouTuber
──好評推薦
MBTI讓我理解了我的感性與溫柔,也讓我更了解自己該如何與他人共處,再來,讓我們一起找到屬於INFP的職場天賦!──米鹿(感性系YouTuber)
