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最後期限:專案管理101個成功法則(20週年紀念版)
最後期限:專案管理101個成功法則(20週年紀念版)
出版社經濟新潮社
出版日期:2024-05-30
語言:中文
ISBN:9786267195666
裝訂:平裝
定價390
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內容簡介
目錄書摘
導讀/序
作者介紹
專業推薦

姚詩豪 大人學共同創辦人

詹文男 數位轉型學院共同創辦人暨院長

楊亨利 政治大學資訊管理系兼任教授

盧鄭麟 兵法管理顧問有限公司創辦人



本書是難得一見的專案管理小說!

湯普金斯是一名資深的專案經理,但不幸被公司裁員了。有人出高價「請」他到一個海上小國,負責6個軟體產品的開發專案。資金、人員、設備都已齊備,湯普金斯以為可以大顯身手,甚至進行一次難得的專案管理實驗——將所有人分成18個團隊,也就是每個產品成立3個大小不同的團隊彼此競爭,藉此觀察不同的人數、工作方法對專案有何影響。但是他漸漸發現,事情沒有那麼簡單,各種問題紛紛出現,時間越來越少,眼看著「最後期限」即將來臨……

本書用一則虛構的故事,闡述了真實世界中專案管理的一般原則。它將專案管理的條列式知識,以生動的場景、淺顯易懂的方式來呈現,一掃專案管理書籍的枯燥之感,讓您在輕鬆閱讀小說的同時受益良多。每一章以主角的日記結尾,並歸納出101個成功管理專案的法則,這些是本書作者——軟體界的權威湯姆.狄馬克累積數十年實務經驗,所得到的經驗與智慧,可以幫助你在下一個專案中無往不利!

書中提到一些重要的管理觀念,例如:



.管理的四大要素:

1. 選擇對的人

2. 為他們分配對的工作

3. 讓他們保持積極

4. 維持團隊的凝聚力



.管理者要:

1. 用心來領導

2. 相信你的預感

3. 建立起團隊的靈魂

4. 能夠嗅出謊言



.壓力下的人思考不會變快

.憤怒=恐懼。隨便對屬下發怒的經理一定是因為恐懼才會這麼做。



.只要在開發過程中有多個參與者,就一定會有衝突存在。

.規格文件中的含糊,意味著不同的系統參與者之間存在著未解決的衝突。



.有無數種方法可以浪費一天的時間......但是沒有任何方法可以拿回一天的時間。



【國外好評】

這是一本令人回味無窮、愛不釋手的管理書。《最後期限》的故事兼具創新及趣味性,在每一章結尾還附有對於團隊專案管理非常有用的實務法則。——John Sculley,蘋果公司前執行長

這是一部故事性很強的技術管理書籍。它涵蓋了許多主題,從專案評估到選擇度量單位,從解決衝突到處理含混不清的規格說明……盡情揮灑的管理智慧已使本書物超所值……《最後期限》就像呆伯特的漫畫一樣有趣,但是不那麼諷刺。更重要的是,書中蘊含許多深刻的智慧,可以幫助你在面對下一個「最後期限」時能增加成功的機會。我強烈推薦這本書。——Edward Yourdon,軟體業知名顧問、《約耳趣談軟體》作者