從《致加西亞的信》談個人價值:職場關係×個體價值×責任心態×得失關係,揭示哈伯德的成功哲學與人生觀
出版社:財經錢線
出版日期:2024-07-10
語言:中文
ISBN:9789576809132
裝訂:平裝
定價:299 元
關於忠誠、自信、勤奮、敬業的深刻解讀
【哈伯德人生哲學──勵志經典《致加西亞的信》!】
「世界為那些真正具有使命感和堅強信念的人大開綠燈。」
▎對待工作,需要勤奮
本書以《致加西亞的信》中勤勉、奮鬥的精神為模範,談論勤奮的精神之於生活的意義,不僅僅是為了得到報酬,更重要的是個人成長和自我提升。在這個過程中,要理性地看待得失,不應該僅僅關注眼前的利益,而要意識到每一件事,尤其是小事,所蘊含的價值和意義。懶惰會對心靈造成嚴重的傷害,因此需要竭力避免拖延和逃避,立刻開始行動。勤奮工作是一種責任,更是一種樂趣,是每個人應該履行的義務。只有在勤奮工作中,我們才能實現自己的價值,獲得長遠的成長。
▎對待公司,需要敬業
工作不僅僅是個人的使命,更是一種對公司的責任感。在投入工作時,需要全心全意、專注盡責,並且在完成本職工作的同時,主動承擔更多的責任,為公司的發展貢獻力量。這樣的態度能夠超越平庸,為未來積累更多的資本。自動自發地做事,不僅能夠提升個人的能力,還能夠讓你在職場中脫穎而出,成為一個卓越的人。敬業不僅是對公司的忠誠,更是對自己職業生涯的尊重和珍惜。
▎對待雇主,需要忠誠
雇主與員工之間是互惠互利的關係,而非對立的敵人。雇主也是普通人,需要被理解和同情。在工作中,應該心存感恩,學會欣賞、尊敬和讚美雇主,並且仔細觀察和學習雇主的長處。一個好的上司能夠帶給你無盡的學習機會和成長空間。忠誠不僅僅是一種職業道德,更是一種人生態度,帶來的不僅是滿足感和尊重感,還是一種內在的穩定感和安全感。無論何時,都不要抱怨,而是要保持積極的心態,忠誠地面對工作和生活。
▎對待自己,需要自信
在職場和人生中,自信是不可或缺的特質。首先要認清自己的敵人是誰,不是雇主或環境,而是自己的內心和態度。正確的價值觀和積極的態度是成功的基礎。熱忱能夠讓工作充滿樂趣和喜悅,而堅韌的特質則能夠帶領你走向成熟的人生。自信的人不會被外界的環境所挾制,而是能夠主動掌控自己的命運。透過培養自信和堅韌的特質,我們能夠在面對困難和挑戰時依然保持積極,最終實現人生的目標和理想。
【本書特色】:
本書透過簡潔有力的文字,闡述勤奮、敬業、忠誠與自信的重要性。以阿爾伯特.哈伯德的哲理為基礎,強調個人成長超越薪水的價值,倡導超越分內事、主動投入的工作態度,並提醒讀者與雇主建立互惠互信的關係。不僅是一本勵志書籍,更是一種人生指南,教導讀者如何在工作中實現自我價值,走向卓越與成功。
【哈伯德人生哲學──勵志經典《致加西亞的信》!】
「世界為那些真正具有使命感和堅強信念的人大開綠燈。」
▎對待工作,需要勤奮
本書以《致加西亞的信》中勤勉、奮鬥的精神為模範,談論勤奮的精神之於生活的意義,不僅僅是為了得到報酬,更重要的是個人成長和自我提升。在這個過程中,要理性地看待得失,不應該僅僅關注眼前的利益,而要意識到每一件事,尤其是小事,所蘊含的價值和意義。懶惰會對心靈造成嚴重的傷害,因此需要竭力避免拖延和逃避,立刻開始行動。勤奮工作是一種責任,更是一種樂趣,是每個人應該履行的義務。只有在勤奮工作中,我們才能實現自己的價值,獲得長遠的成長。
▎對待公司,需要敬業
工作不僅僅是個人的使命,更是一種對公司的責任感。在投入工作時,需要全心全意、專注盡責,並且在完成本職工作的同時,主動承擔更多的責任,為公司的發展貢獻力量。這樣的態度能夠超越平庸,為未來積累更多的資本。自動自發地做事,不僅能夠提升個人的能力,還能夠讓你在職場中脫穎而出,成為一個卓越的人。敬業不僅是對公司的忠誠,更是對自己職業生涯的尊重和珍惜。
▎對待雇主,需要忠誠
雇主與員工之間是互惠互利的關係,而非對立的敵人。雇主也是普通人,需要被理解和同情。在工作中,應該心存感恩,學會欣賞、尊敬和讚美雇主,並且仔細觀察和學習雇主的長處。一個好的上司能夠帶給你無盡的學習機會和成長空間。忠誠不僅僅是一種職業道德,更是一種人生態度,帶來的不僅是滿足感和尊重感,還是一種內在的穩定感和安全感。無論何時,都不要抱怨,而是要保持積極的心態,忠誠地面對工作和生活。
▎對待自己,需要自信
在職場和人生中,自信是不可或缺的特質。首先要認清自己的敵人是誰,不是雇主或環境,而是自己的內心和態度。正確的價值觀和積極的態度是成功的基礎。熱忱能夠讓工作充滿樂趣和喜悅,而堅韌的特質則能夠帶領你走向成熟的人生。自信的人不會被外界的環境所挾制,而是能夠主動掌控自己的命運。透過培養自信和堅韌的特質,我們能夠在面對困難和挑戰時依然保持積極,最終實現人生的目標和理想。
【本書特色】:
本書透過簡潔有力的文字,闡述勤奮、敬業、忠誠與自信的重要性。以阿爾伯特.哈伯德的哲理為基礎,強調個人成長超越薪水的價值,倡導超越分內事、主動投入的工作態度,並提醒讀者與雇主建立互惠互信的關係。不僅是一本勵志書籍,更是一種人生指南,教導讀者如何在工作中實現自我價值,走向卓越與成功。