從規劃到實踐,助你順利度過難關
營造優良形象,贏在第一印象
快速融入職場,獲得同事和上司的認可
贏得信任, 掌握職場生存之道
精準溝通,讓工作事半功倍
【初入職場,從學生心態到職場心態的轉變】
本書的第一部分聚焦於職場新人的成長與適應。作為職場新人,面臨的第一個挑戰就是規劃自己的職業生涯。像HR一樣做好職涯規劃,找到自己的天賦,確定職業方向,這些都是初入職場的重要步驟。本部分強調應該要職場心態,而不是學生心態,並且要做到多做事,少妄議。職場新人可能會被分到冷門職位,但不必心急,對自己的投資才是最大的職場紅利。此外,做好個人標籤管理,重視給他人的第一印象,聽進老人言,前程在眼前,都是職場新人應該注意的關鍵。別把年資當資歷,工作有時候要「先結婚後戀愛」,沒有人是不可替代的,這些心態的轉變能幫助新人更快適應職場環境。
【細節決定成敗,提升職場人際關係】
在本書接下來的部分,作者強調職場行為與禮儀的重要性。上班的衣著要符合環境,要注意與人相處的物理距離,對同事的職務稱呼「叫大不叫小」,這些都是職場禮儀的基本要求。職場位置安排更有講究,車內座位不能隨便坐,職場異性交往也有許多需要注意的地方,這些細節都會影響職場人際關係的建立。工作用餐的敬酒文化要知曉,不隨便幫上司買單,正確的「聊天」也必要,這些都是職場交流中的重點。此外,官腔並非裝腔作勢,潛臺詞的學問深,請假非小事,不傳遞模糊訊息,學會管理微表情,小細節,大修養,這些禮儀細節能夠幫助職場人士更好地融入團隊,建立良好的人際關係。
【上級相處溝通的職場法則】
在職場上該如何與上司相處並贏得信任？作者認為與上司保持同頻,學會向上管理,合理設定上司的預期目標,即時向上級彙報,這些都是贏得上司讚賞的關鍵策略。彙報重視量化表達,越級彙報是「禁忌」,請示工作要附上解決方案,讓老闆有優先資訊知曉權,公開的越級機遇要珍惜,這些都是職場中需要注意的彙報技巧。此外,老闆的話,不能全當真,學會適當運用上司的能力,不當面頂撞上級,這些都是職場中需要掌握的溝通技巧。幫助上級做正確的決策,有些事只能做不能說,「樹立威信」是新官上任第一把火,老闆「身邊人」很重要,掌握這些策略能夠幫助職場人士更好地與上司合作,贏得上司的讚賞與信任。
【優化工作習慣,提高工作效率】
本書在最後提供提高工作效率的實用技巧。通勤時間也是寶貴資源,壓線上班不太好,專業技能不是萬能的,重視自己的可遷移技能,自我表揚也是不可或缺的能力,這些都是提高工作效率的策略與方法。隨時記錄是認真的一種展現,上級不在時,一樣工作,拖延是不受待見的壞習慣,發揮優勢比改正缺點更重要,職場溝通,結論先行,當面溝通不可忽略,這些都是工作時需要注意的重點。此外,私下溝通比正式溝通重要,事先溝通重於事後溝通,書面溝通前宜先口頭溝通,學會補臺,不要拆臺,急事緩辦,緩事急辦,抓本質、抓重點、抓關鍵,小事也要做到極致,這些工作策略能夠幫助職場人士更好地提高工作效率,實現飛躍性的提升。
本書特色
本書為在職場奮鬥的讀者提供全面的職場生存與成長策略,幫助讀者確立職涯規劃,培養正確的職場心態。書中強調弄懂職場禮儀的重要性,並教導讀者如何與上司相處並贏得信任。本書從職場實戰的角度出發,結合實際案例與應對技巧,讓讀者能夠迅速適應工作環境,掌握職場必備技能,為未來的職業生涯打下堅實基礎。
營造優良形象,贏在第一印象
快速融入職場,獲得同事和上司的認可
贏得信任, 掌握職場生存之道
精準溝通,讓工作事半功倍
【初入職場,從學生心態到職場心態的轉變】
本書的第一部分聚焦於職場新人的成長與適應。作為職場新人,面臨的第一個挑戰就是規劃自己的職業生涯。像HR一樣做好職涯規劃,找到自己的天賦,確定職業方向,這些都是初入職場的重要步驟。本部分強調應該要職場心態,而不是學生心態,並且要做到多做事,少妄議。職場新人可能會被分到冷門職位,但不必心急,對自己的投資才是最大的職場紅利。此外,做好個人標籤管理,重視給他人的第一印象,聽進老人言,前程在眼前,都是職場新人應該注意的關鍵。別把年資當資歷,工作有時候要「先結婚後戀愛」,沒有人是不可替代的,這些心態的轉變能幫助新人更快適應職場環境。
【細節決定成敗,提升職場人際關係】
在本書接下來的部分,作者強調職場行為與禮儀的重要性。上班的衣著要符合環境,要注意與人相處的物理距離,對同事的職務稱呼「叫大不叫小」,這些都是職場禮儀的基本要求。職場位置安排更有講究,車內座位不能隨便坐,職場異性交往也有許多需要注意的地方,這些細節都會影響職場人際關係的建立。工作用餐的敬酒文化要知曉,不隨便幫上司買單,正確的「聊天」也必要,這些都是職場交流中的重點。此外,官腔並非裝腔作勢,潛臺詞的學問深,請假非小事,不傳遞模糊訊息,學會管理微表情,小細節,大修養,這些禮儀細節能夠幫助職場人士更好地融入團隊,建立良好的人際關係。
【上級相處溝通的職場法則】
在職場上該如何與上司相處並贏得信任？作者認為與上司保持同頻,學會向上管理,合理設定上司的預期目標,即時向上級彙報,這些都是贏得上司讚賞的關鍵策略。彙報重視量化表達,越級彙報是「禁忌」,請示工作要附上解決方案,讓老闆有優先資訊知曉權,公開的越級機遇要珍惜,這些都是職場中需要注意的彙報技巧。此外,老闆的話,不能全當真,學會適當運用上司的能力,不當面頂撞上級,這些都是職場中需要掌握的溝通技巧。幫助上級做正確的決策,有些事只能做不能說,「樹立威信」是新官上任第一把火,老闆「身邊人」很重要,掌握這些策略能夠幫助職場人士更好地與上司合作,贏得上司的讚賞與信任。
【優化工作習慣,提高工作效率】
本書在最後提供提高工作效率的實用技巧。通勤時間也是寶貴資源,壓線上班不太好,專業技能不是萬能的,重視自己的可遷移技能,自我表揚也是不可或缺的能力,這些都是提高工作效率的策略與方法。隨時記錄是認真的一種展現,上級不在時,一樣工作,拖延是不受待見的壞習慣,發揮優勢比改正缺點更重要,職場溝通,結論先行,當面溝通不可忽略,這些都是工作時需要注意的重點。此外,私下溝通比正式溝通重要,事先溝通重於事後溝通,書面溝通前宜先口頭溝通,學會補臺,不要拆臺,急事緩辦,緩事急辦,抓本質、抓重點、抓關鍵,小事也要做到極致,這些工作策略能夠幫助職場人士更好地提高工作效率,實現飛躍性的提升。
本書特色
本書為在職場奮鬥的讀者提供全面的職場生存與成長策略,幫助讀者確立職涯規劃,培養正確的職場心態。書中強調弄懂職場禮儀的重要性,並教導讀者如何與上司相處並贏得信任。本書從職場實戰的角度出發,結合實際案例與應對技巧,讓讀者能夠迅速適應工作環境,掌握職場必備技能,為未來的職業生涯打下堅實基礎。
