★ 本書獲美國亞馬遜4.5顆星評價!
「我討厭星期一。」
「他們說我負責,但我的老闆卻做出了所有的決定。」
「我們應該是作為一個工作團隊,但是每個人卻都只顧著自己。」
聽起來有點耳熟？
現在你可以不必再承受了!
《活力英雄》藉者寓言故事的寫作手法,以實務印證理論,擺脫教條式和無趣的行文方式,提供循序漸進的奇效管理術,讓您有趣地學習如何在當今的工作環境中生存及發展。經由全球數千家公司分步技術的驗證,向您展示如何做出有意義的決策讓團隊發輝更有效力的工作成果。並利用強而有力的隱喻,讓你會覺得是你在控制你的工作,而不是工作控制了你,來說明自我授權的重要。
本書很清楚地告訴我們,如何自我授權、對品質的體認、目標的設定、團隊的合作,以及正面的回饋,都可以促使消費者獲得更多的滿足。並讓你可以恢復工作生活的意義和目標,做出真正的改變。且能在銷售的領域中開創新的格式,使你成為新時代的企業精英,以及一流的行銷人才。
「我討厭星期一。」
「他們說我負責,但我的老闆卻做出了所有的決定。」
「我們應該是作為一個工作團隊,但是每個人卻都只顧著自己。」
聽起來有點耳熟？
現在你可以不必再承受了!
《活力英雄》藉者寓言故事的寫作手法,以實務印證理論,擺脫教條式和無趣的行文方式,提供循序漸進的奇效管理術,讓您有趣地學習如何在當今的工作環境中生存及發展。經由全球數千家公司分步技術的驗證,向您展示如何做出有意義的決策讓團隊發輝更有效力的工作成果。並利用強而有力的隱喻,讓你會覺得是你在控制你的工作,而不是工作控制了你,來說明自我授權的重要。
本書很清楚地告訴我們,如何自我授權、對品質的體認、目標的設定、團隊的合作,以及正面的回饋,都可以促使消費者獲得更多的滿足。並讓你可以恢復工作生活的意義和目標,做出真正的改變。且能在銷售的領域中開創新的格式,使你成為新時代的企業精英,以及一流的行銷人才。
